社会保険

扶養控除の対象となる年収の目安、いわゆる「130万円の壁」は、多くのパート主婦やパート労働者にとって重要な基準です。今後のインフレに伴い、このラインが変更される可能性について解説します。年収130万円の壁とは年収130万円の壁は、配偶者控除...

退職と入社の間に社会保険が未加入の期間が生じた場合、法律上の扱いや今後の保険料、傷病手当への影響が気になる方も多いでしょう。この記事では、無保険期間が発生した場合の対応と注意点を解説します。無保険期間は法律違反か日本では国民健康保険や社会保...

マイナンバーカードと健康保険証の連携は便利ですが、紛失した場合に病院で受診できるか不安になることがあります。この記事では、マイナンバーカードを紛失して再発行を待つ間に、健康保険資格確認書を利用して医療機関を受診する方法を解説します。健康保険...

扶養から外れて社員として働き始めたものの、会社に手続きを伝え忘れた場合、どのような影響があるのか心配になる方は少なくありません。本記事では、扶養手続きの未提出による影響と今後の対策を具体例とともに解説します。扶養手続きを行わなかった場合に起...

最近、会社員の方が日本年金機構を装った差し押さえのメールを受け取るケースが増えています。本記事では、こうしたメールの見分け方や正しい対応方法について具体例を交えて解説します。差し押さえ通知メールの特徴本物の日本年金機構からの通知は、通常、郵...

休職中に支給される傷病手当金は、給付額の計算方法を理解することで、なぜ月額報酬額が想定と異なるのかを確認できます。この記事では、傷病手当金の計算基準や休職タイミングが与える影響について詳しく解説します。傷病手当金の計算基準傷病手当金は、休職...

複数の派遣やアルバイトサービスを通じて同一企業で働く場合、社会保険や扶養の適用に注意が必要です。この記事では、月収や勤務形態による社会保険加入の義務、扶養から外れるケースについて詳しく解説します。社会保険加入の基準社会保険（健康保険・厚生年...

資格確認書の交付申請書を作成する際、被保険者情報や対象者欄の書き方が分かりにくい場合があります。この記事では、被保険者とは誰を指すのか、申請書の各欄にどの情報を記入するかを詳しく解説します。被保険者とは何か被保険者とは、健康保険や年金などの...

4月20日など月途中で退職した場合、健康保険や厚生年金の支払い方法について疑問に思う方も多いです。この記事では、退職月の給与からの天引きや退職後の国民健康保険への切り替えについて詳しく解説します。退職月の健康保険料の扱い退職した月の健康保険...

会社都合で失業した場合、失業保険（基本手当）の受給を検討する方も多いですが、申請前にアルバイト採用が決まった場合の扱いは不安に感じることがあります。この記事では、受給資格の条件や働き始めまでの期間の取り扱いについて解説します。失業保険の受給...