社会保険

登録型派遣社員として働き、現在は国民健康保険（国保）に加入している場合、失業保険（正式には雇用保険の基本手当）を受給できるかどうかは、雇用保険の加入状況によって決まります。この記事では、派遣社員の雇用保険加入の条件や受給資格、手続き方法につ...

セカンドストリートで扶養内パートとして働く場合、年収の上限や社会保険の加入条件を知っておくことは重要です。この記事では、106万円の壁や130万円の壁の意味、扶養内で無理なく働くポイントを解説します。扶養内勤務とは何か扶養内勤務とは、配偶者...

セカンドストリートなどのパートで扶養内で働く場合、年収の上限や社会保険の加入条件を理解しておくことが重要です。この記事では、106万円・130万円の壁の意味や、扶養内勤務で注意すべきポイントをわかりやすく解説します。扶養内で働くとはどういう...

65歳を過ぎると失業保険の受給資格や支給額がどう変わるのか気になる方も多いです。本記事では、高齢者の失業保険（基本手当）の支給条件や金額の計算方法についてわかりやすく解説します。失業保険（基本手当）とは失業保険は、雇用保険に加入していた人が...

近年、非正規雇用でも社会保険に加入できるケースが増えていますが、誤解している人も少なくありません。本記事では、正規・非正規雇用に関わらず社会保険が適用される条件や制度のポイントをわかりやすく解説します。社会保険とは何か社会保険は、健康保険、...

75歳以上の親が同居している家庭では、扶養に入れるか外すかによって医療費負担や税制上のメリットが変わります。この記事では、後期高齢者医療制度の仕組みと扶養の扱い、世帯年収による医療費負担の目安について、具体例を交えて解説します。後期高齢者医...

退職後の健康保険の取り扱いは、会社を通じた手続きと自己手続きのタイミングによって変わります。特に、資格喪失届が提出される前の期間に保険を使えるのかどうかは多くの人が迷うポイントです。この記事では具体的な例を交えながら、退職後の保険利用のルー...

会社で働く際、配偶者や家族を扶養に入れることは、社会保険料や税金の面でメリットがあります。しかし、まれに「扶養の新規受付を停止する会社がある」と聞くこともあります。本記事では、その実態や制度上のルール、注意点を具体例とともに解説します。扶養...

アルバイトで週の労働時間が変動する場合、雇用保険や社会保険への加入条件はどうなるのか迷う方も多いです。本記事では、シフト制で週20時間前後を行き来する場合の保険加入基準を具体例を交えて解説します。雇用保険の加入条件雇用保険は、原則として週2...

個人事業主のもとで働く場合、社会保険に加入していないと傷病手当金などの補償が受けられません。しかし、生活が困難な場合でも、公的制度や相談窓口を活用する方法があります。この記事では、給与補償や支援制度の種類をわかりやすく解説します。社会保険に...