社会保険

役員報酬は、会社の役員に支払われる報酬であり、従業員給与とは計算方法や控除対象が一部異なります。基本給と手当から年金・保険・税金が控除されていた給与と比べ、役員報酬ではどのような控除が適用されるのか整理しました。役員報酬と給与の違い従業員給...

障害者雇用で働きつつ休職中の方が、傷病手当と失業保険のどちらを受給しながら転職活動を進めるのが有利か悩むケースは少なくありません。今回は、傷病手当と失業保険の仕組みを整理しつつ、どのタイミングで退職するのが生活に優しいかを解説します。傷病手...

山梨県で外国人労働者家族向けの医療傷害保険制度が注目を集めています。ネット上で議論となったこの制度は、日本の国保や社保を外国人家族に提供するもので、一定の条件下で利用可能です。制度の概要この医療傷害保険制度は、外国人労働者の家族が安心して生...

出産前後の産休に伴う健康保険や厚生年金の免除については、会社員でも手続きが必要な場合があります。特に予定日より早く出産した場合は、会社から自動的に手続きがされないこともあるため注意が必要です。社会保険料の免除対象と期間産前産後休業中（産前4...

社会保険料や厚生年金の負担が生活に圧迫感を与えることは少なくありません。しかし、これらの制度は将来の年金給付や医療保障などのために設けられており、ただの税金ではなく長期的な保障として機能しています。社会保険料と厚生年金の基本社会保険料は健康...

中度知的障害者として障害者雇用でパート勤務をしている場合、所得税や住民税、社会保険料などの控除について知っておくと手取りの管理がしやすくなります。ここでは具体的な控除の種類と適用のポイントを整理します。所得税における障害者控除所得税では、障...

60代で退職し、無職・無収入の単身男性の場合、持ち家ローンが完済されていれば家賃の負担はありませんが、日々の生活費や公的保険料などはしっかり確認しておく必要があります。ここでは一般的な支出の目安を整理します。光熱費・食費・通信費の目安光熱費...

傷病手当金は、病気やケガで勤務できない期間に給与の一部を補填する制度で、原則として被保険者が勤務先の健康保険から受け取ります。退職後も条件を満たせば受給可能ですが、扶養に入ることで受給資格に影響が出るケースがあります。傷病手当金の基本条件傷...

大学生の子供の国民年金保険料を親が代わりに支払う場合、誰が所得控除の対象にできるか迷うことがあります。特に夫婦共働きで、子供が夫の扶養に入っている場合の対応方法を整理します。国民年金保険料の支払い者と控除の関係国民年金保険料は、実際に支払っ...

労災申請を行う際、特に適応障害などの精神的な疾病で休業している場合、8号様式の記入方法や期間の扱いについて悩む方も多いでしょう。本記事では、労災申請における期間の書き方や診断書の記入順序、会社と病院の手続きの流れについて整理しています。休業...