社会保険

短期間の勤務で給与振込時に社会保険料が差し引かれていない場合、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、入社1か月未満で退職する場合の社会保険加入のタイミングや給与差額の理由、会社ごとの取り扱いについて解説します。社会保険の加入手続きのタイ...

親の扶養に入っている場合、将来的に自分の年金がどうなるのか気になる方は多いです。特に学生やアルバイトをしている若年層では、自分で保険料を払わない期間があるため、将来の年金受給に影響するか不安になることがあります。この記事では、扶養に入ってい...

短時間労働者への社会保険適用拡大により、従業員数51人以上の事業所は「特定適用事業所」として一定のパート・アルバイトも社会保険加入の対象になります。しかし実務では、「45人の月もあれば52人の月もある場合はどう判定するのか」「どの時点の人数...

社会保険の手続きは、会社側が所定の書類を提出してから各機関で処理されるため、時間がかかることがあります。特にアルバイトや短期雇用の場合、手続きの進行状況が分かりにくく、不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、手続きの流れや国民健康保険と...

失業保険は、雇用保険に加入している期間に応じて受給資格が決まります。特に、複数の短期契約やアルバイトを経験した場合、どのように計算されるのか不安になる方も多いでしょう。この記事では、継続加入の必要性や複数雇用の扱いについて詳しく解説します。...

退職を検討している方の中には、「雇用保険の加入期間が1年に達しているか分からない」「社会保険料が給与から引かれた月で計算するのでは？」と疑問を持つ方も少なくありません。失業給付（基本手当）の受給要件では、社会保険の加入期間ではなく、雇用保険...

入院中にマイナンバーカードを利用してマイナ保険証に切り替える場合でも、高額医療費の自己負担を自動で上限まで軽減できるわけではありません。高額な医療費が予想される場合は、健康保険組合に事前に「限度額適用認定証」の申請が必要です。マイナ保険証の...

扶養内勤務とは、配偶者や家族の扶養に入ることを前提として働く形態で、年収や勤務時間が一定の条件を満たす場合に健康保険や年金の扶養に加入できます。妊娠中やパート勤務の場合でも、条件次第で社会保険に加入でき、出産手当金を受け取ることが可能です。...

妊娠中に体調が優れずパート勤務がしんどい場合、傷病手当を申請することで休業中の所得を補填できます。しかし、申請から支給まで時間がかかるため、希望する受給開始日を調整できるかどうかが気になる方も多いでしょう。この記事では、傷病手当の開始日設定...

アルバイトをする際、収入によって社会保険や税金に影響が出る「壁」が存在します。学生を除いた一般的な社会人の場合、どのポイントに注意すればよいか整理してみましょう。社会保険の壁（130万円の壁）社会保険の加入条件は、勤務時間や収入によって決ま...