社会保険

学生やフリーターの方が親の扶養内で働く場合、年間の収入額によって税金や社会保険の負担が変わります。最近よく話題になる103万円と130万円の違いについて、わかりやすく解説します。103万円の壁とは103万円は所得税の扶養控除の基準です。年間...

転職や退職、家庭の事情などによって、短期間で扶養に入ったり外れたりするケースは珍しくありません。特に派遣社員やパート勤務では働き方が変わりやすく、社会保険上の扶養手続きについて不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、扶養を一度外れた後に...

退職を予定している方にとって、退職前に申請した傷病手当金が支払われるかどうかは重要な問題です。傷病手当金は、業務外の病気やケガで働けない期間に健康保険から支給される給付金です。この記事では、退職前に申請した場合の支給対象や手続きの流れについ...

スーパーとコンビニなど複数のアルバイトを掛け持ちしている場合、「社会保険に加入しなければならないのか」「税金は発生するのか」と不安になる方は少なくありません。特に勤務先ごとに労働時間や給与を調整している場合は、自分が加入対象になるのか判断が...

学生アルバイトの方が収入を調整する際に気になるのが、親の扶養から外れる条件や社会保険の加入条件です。特に夏休みや長期休暇中は勤務時間が増え、一時的に月収が上がることもあるため、「今月だけたくさん働いても大丈夫なのか」と不安になる方も少なくあ...

パートやアルバイトで働く方の中には、月収が8.8万円を超えると社会保険料が引かれることに疑問を持つ人も多いでしょう。本記事では、なぜこの金額が基準となっているのか、仕組みと背景をわかりやすく解説します。社会保険の加入基準とは社会保険（健康保...

アルバイトの勤務時間や月収が月ごとに変動する場合、社会保険の加入条件について悩む方も多いです。本記事では、月収や年収の目安をもとに、社会保険への加入義務についてわかりやすく解説します。社会保険加入の基本条件アルバイトやパートであっても、一定...

失業保険を受給する際には、原則として求職活動を行い、失業状態であることが条件となります。しかし、待機期間中に副業やアルバイトを行った場合、受給資格に影響が出る可能性があります。この記事では、待機期間中にキャバクラなどで働いた場合のリスクと注...

転職先が決まっているものの、退職日と入社日の間に空白期間ができそうな場合、「失業保険（基本手当）は受給できるのか」と不安になる方は少なくありません。特に、以前はフルタイム勤務だったものの、直近は扶養内で働いているケースでは受給資格の判断が分...

社会保険の資格取得届を作成する際、試用期間中の日給制や端数処理が絡むと、月額欄にどの金額を記載すべきか迷うことがあります。特に月給ベースで雇用契約を結びながら、試用期間中のみ日給で計算するケースでは、日額換算後の端数処理によって月額換算額が...