社会保険

傷病手当金の申請では、病院に申請書を渡す必要があるため、どの窓口へ提出するのか、渡した後に何か手続きが必要なのか不安になる方も多くいます。この記事では、傷病手当金申請書を病院へ提出するときの一般的な流れや提出場所、病院側で行われる手続き、注...

病気やケガで仕事を休んだ際に受け取れる傷病手当金は、生活を支える大切な制度です。しかし、数ヶ月分をまとめて申請した場合に「2ヶ月分が一度に振り込まれるのか」「それとも月ごとに分けて支給されるのか」と疑問に感じる方も少なくありません。傷病手当...

パートの勤務時間を増やして月収を上げたいと考えたとき、気になるのが社会保険料や税金によって手取りがどのくらい変わるのかという点です。特に、これまで扶養内で働いていた方は、収入を少し増やしたことで保険料の負担が発生し、思ったより手取りが増えな...

パートで働く主婦の方にとって、106万円の壁や130万円の壁は働き方を決めるうえで重要なポイントです。特に時給が上がった場合、以前と同じ勤務時間でも収入が増え、社会保険への加入が必要になるケースがあります。「少しだけ勤務時間を増やしたい」「...

扶養に入る場合、「年間いくらまでなら大丈夫なのか」「途中から収入が増えた場合は扶養から外れるのか」と疑問に感じる方は多くいます。扶養には税金上の扶養と社会保険上の扶養があり、それぞれ判断基準が異なります。年間収入だけを見る場合もあれば、今後...

社会保険料の負担が大きくなっていると感じる人が増えています。給与明細を見ると健康保険料や厚生年金保険料などの控除額が増え、「なぜ昔より負担が重くなったのか」と疑問に思うこともあります。社会保険料が増える理由は、単純に1人あたりの利用料が上が...

定年退職を迎えると、これまで会社で加入していた健康保険から別の制度へ変更する必要があります。その際、「自分が国民健康保険へ移った場合、今まで扶養に入れていた子どもはそのまま加入できるのか」と疑問に感じる方は少なくありません。会社員時代の健康...

契約社員として働いている人が妊娠した場合、契約期間や更新条件によっては育児休業を取得できないケースがあります。産休後に退職となる可能性があると、収入がなくなる不安や、出産後の生活費について心配になる人も少なくありません。しかし、退職後や育児...

妊娠中のつわりは人によって症状の重さが大きく異なり、軽い吐き気程度で仕事を続けられる人もいれば、体調不良で出勤が難しくなる人もいます。そのため、つわりを理由に休職し、傷病手当金を利用するケースについて気になる人も少なくありません。この記事で...

病気やケガで入院すると、医療費が高額になり「このまま全額負担する必要があるのか」「後から戻ってくるお金はあるのか」と不安になることがあります。そんなときに利用できる制度が高額療養費制度です。特に会社員で協会けんぽに加入している場合、マイナ保...