社会保険

転職や就職をした際、以前の健康保険証の時代と比べて、現在の健康保険の確認書類が届くまで時間がかかると感じる人が増えています。特にマイナンバーカードを持っていない場合、「なぜすぐにもらえないのか」「会社の手続きが遅れているのではないか」と不安...

会社役員を退任してパート勤務に切り替える場合、「配偶者の扶養に入れるのか」が気になる方は少なくありません。特に70歳前後では健康保険や年金の制度も複雑になるため、役員退任だけで扶養に入れるとは限りません。この記事では、会社役員からパート勤務...

夫婦が別居している場合、子供の扶養をどちらに付けるべきなのかは、税金、健康保険、児童手当、私立高校の授業料支援制度などによって判断基準が異なります。特に、夫婦で収入や加入している保険制度が違う場合は、単純に年収が高い側にすべて決まるわけでは...

会社を解散して清算手続きを進める場合、法人税などの税務手続きだけでなく、社会保険の資格喪失や健康保険の切り替えも忘れてはいけない重要な手続きです。特に清算人報酬を受け取っている期間と、清算結了後では社会保険の扱いが変わるため注意が必要です。...

賞与（ボーナス）の計算では、社会保険料や税金などが関係するため、どの金額を基準にするのか迷いやすいポイントがあります。特に近年は子ども・子育て支援金制度など新しい負担項目も加わり、給与計算担当者や従業員から計算方法について疑問が出ることもあ...

結婚や家族経営の会社への転職など、働く環境が大きく変わるタイミングでは、過去の勤務先を知られたくない事情が出てくることがあります。特に親族が関わる会社へ入社する場合、職歴や前職情報がどこまで共有されるのか不安に感じる人も少なくありません。こ...

アルバイトを数日だけ勤務して退職した後、勤務先から保険料や立替金の請求が届くと、身に覚えがない場合は不安になるものです。特に自分ではすでに支払ったと思っている費用を再度請求された場合、どこへ相談すればよいのか迷う方も少なくありません。この記...

パート収入が増えて扶養から外れることになった場合、健康保険をどう切り替えるべきか迷う方は多くいます。特に勤務先で社会保険に加入できない場合は、国民健康保険への加入時期を正しく判断する必要があります。この記事では、扶養を外れるタイミング、国民...

労災保険法は、仕事中や通勤中に発生した事故や病気から労働者を守るための重要な制度です。しかし、働き方や社会環境が変化する中で、従来の制度では対応が難しい問題も生じてきました。そのため、時代に合わせて労災保険制度を見直すための改正が行われてい...

アルバイトを掛け持ちして収入を増やしたい場合、「週20時間以上働くと社会保険に加入するのか」「親の扶養から外れてしまうのか」といった疑問を持つ方は多くいます。特に短期間だけ集中的に働きたい場合、社会保険料による手取りへの影響も気になるポイン...