社会保険

退職後に生活を支えるため失業給付（基本手当）を受給する場合、子どもの健康保険の扶養に入れるかどうかで悩む方は少なくありません。特に60歳以上の場合は「失業給付の日額が5,000円未満なら扶養に入れる」と聞くことがありますが、実際の判断基準は...

傷病手当金を申請した後、「もし書類に不備があった場合、どこに戻されるのか」と不安になる方は少なくありません。会社を経由して提出した場合は、会社に返されるのか、自宅へ届くのか気になるところです。この記事では、傷病手当金の申請書に不備があった場...

パートやアルバイトで働く方にとって、社会保険への加入条件は働き方を決めるうえで重要なポイントです。特に月額賃金8万8000円を目安としたいわゆる「106万円の壁」については、制度変更の動きもあり、今後どのように考えればよいのか疑問を持つ方が...

個人事業主として仕事をしていると、業務を続けるために加入が必要な団体や組織の会費を支払うことがあります。このような会費を経費として計上できるのかは、事業との関係性によって判断する必要があります。この記事では、個人事業主が支払う会費が経費とし...

保育園の入園手続きや各種書類の提出では、子どもの健康保険加入状況を確認するために「被保険者資格情報」や「資格情報のお知らせ」の提出を求められることがあります。しかし、どこに依頼すればよいのか、協会けんぽへ直接連絡すればよいのか迷う人も少なく...

給与明細を見たときに、税金よりも社会保険料の金額に驚く人は少なくありません。特に月収がそれほど高くない場合、健康保険料や厚生年金保険料が手取りに大きく影響し、「働いても手元に残るお金が少ない」と感じることがあります。この記事では、社会保険料...

入社直後の給与明細を見て、給与額に対して社会保険料の控除額が大きく驚く人は少なくありません。数日しか勤務していないのに、給与の大部分が引かれているように見えるケースもあります。この記事では、入社直後に社会保険料が高く感じる理由や、短期間勤務...

会社の都合で仕事を休むことになった場合、労働者には休業手当が支給されることがあります。しかし、休業手当はそのまま全額受け取れるわけではなく、社会保険料や税金が関係するため、実際の手取り額は支給額より少なくなる場合があります。この記事では、会...

工場勤務などで長時間の立ち作業や歩行を繰り返していると、転倒や事故がなくても身体に大きな負担がかかり、疲労骨折などのケガにつながることがあります。仕事が原因で発生した可能性があるケガの場合、派遣社員であっても労災保険の対象になる可能性があり...

アルバイトを掛け持ちして収入を増やしたいと考えたとき、気になるのが親の扶養から外れる条件や社会保険、税金による手取り額の変化です。特に年収130万円を超える場合は、健康保険の扶養から外れる可能性があり、働く時間や勤務先の条件によって社会保険...