社会保険

アルバイトを始める際に、「週20時間以上働く契約なのに雇用保険や労災保険がない」「給料が手渡しと言われた」という状況になると、不安を感じる方も多いでしょう。アルバイトでも条件を満たせば社会保険や労働保険の対象になる場合があります。この記事で...

パート勤務の時間を減らして週20時間未満になった場合、「雇用保険はそのまま加入できるのか」「会社に手続きを依頼する必要があるのか」と疑問に感じる方は少なくありません。特に給与から雇用保険料が引かれ続けている場合、本来の扱いが気になるものです...

扶養内でパート勤務をしたいと考えている場合、気になるのが「年間いくらまで働けるのか」「以前に受け取った失業給付は収入に含まれるのか」という点です。特に職業訓練中に失業給付を受給していた場合、その後の働き方に影響するのではないかと不安になる方...

病院で高額な治療を受ける予定がある場合、高額療養費制度の限度額適用認定証を準備しておくことで、窓口で支払う医療費の負担を抑えられる場合があります。しかし、申請してから実際に届くまで何日かかるのか、間に合わない場合はどうすればよいのか気になる...

会社を退職した後、配偶者の扶養に入る場合でも、すべての手続きが勤務先だけで完了するとは限りません。健康保険や年金の切り替え以外にも、住民税や失業給付、各種証明書など確認しておきたい項目があります。この記事では、退職後に必要になる主な手続きや...

会社員のボーナス明細を見て、健康保険料や厚生年金保険料が引かれていることに驚く人は少なくありません。「毎月の給与から社会保険料を払っているのに、賞与からも引かれるのは二重取りでは？」と疑問に感じるケースもあります。この記事では、賞与から社会...

労災保険の休業給付基礎日額には、年齢ごとに最高限度額が設定されています。その計算方法を定めているのが労災保険法第8条の2ですが、条文には「20の階層」「直近下位の賃金月額に係る階層」など普段使わない表現が多く、内容を理解しにくい部分がありま...

マイナンバーカードと健康保険証の一体化が進められていますが、実際に利用していると「なぜ完全に一本化しないのか」「以前の保険証と何が違うのか」と疑問を感じる場面があります。特に医療機関での受付や更新手続きなどでは、制度変更の途中ならではの不便...

会社を退職してから次の勤務先へ入社するまで期間が空く場合、健康保険や年金などの社会保険手続きが必要になることがあります。特に7月20日に退職し、8月1日から新しい会社で働くようなケースでは、空白期間の扱いや保険料の支払いについて確認しておく...

65歳以降に年金生活を始めると、受け取れる年金額がそのまま使えるわけではありません。所得税や住民税、健康保険料、介護保険料などが差し引かれるため、実際の手取り額を事前に把握しておくことが大切です。この記事では、月額15万円の年金を受給するケ...