社会保険

産休に入ると、健康保険や厚生年金保険の保険料が免除されるという話を聞いたことがある方も多いでしょう。しかし、「いつから免除になるの？」「有給消化中はどうなるの？」といった疑問が浮かぶこともあります。この記事では、産休開始月の社会保険料が免除...

高額な医療費がかかった際に家計の負担を軽減してくれる「高額療養費制度」。特に高齢の親族が入院した場合、自己負担限度額がいくらになるのか、誰の所得で判断されるのかなど、制度の仕組みは複雑です。本記事では、後期高齢者医療制度に加入している親が同...

病気やケガで仕事を休んだとき、給与の代わりに支給される「傷病手当金」。しかし、計算方法や申請タイミングがややこしく、特に入院や長期療養時には混乱することも少なくありません。この記事では、標準報酬月額が高めの場合の具体的な計算例や、月をまたぐ...

年収の壁、扶養の範囲、税金や社会保険——パートや派遣で働く方にとって「いくらまでなら働いても大丈夫なの？」という疑問は年々複雑になっています。この記事では、2025年時点での最新情報をもとに、扶養内での働き方と収入の限度、掛け持ちの影響につ...

育児や家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方にとって、「社会保険の加入条件」や「扶養の範囲」は非常に重要な問題です。特に従業員50人以下の職場で、週30時間を下回る働き方を検討している場合、社会保険への加入義務がどう変わるのか、月収はいくらま...

高齢の親と同居している場合、「扶養に入れるか・外すか」は節税面や保険料負担に大きく影響します。特に年金受給世代の親を税法上の扶養に入れることで、所得控除が受けられたり、親自身の保険料が変動したりすることがあります。この記事では、扶養から外し...

会社を月の途中 （例：15日）で退職し、翌月1日から転職する予定の場合でも、社会保険料は日割りではなく【月単位で計算】されます。そのため、“半月分だけ”支払うという仕組みは存在しません。📝社会保険料の締め日と資格喪失日社会保険（健康保険・厚...

高齢の親と同居している場合、「世帯分離」は介護保険料や医療費負担の軽減につながる可能性があります。しかし、一方で税制面や社会保険料に影響を及ぼすため、正しい理解が重要です。この記事では、世帯分離の仕組みとそのメリット・デメリット、そして申告...

転職時に新しい職場から保険証が発行されず、不安になることは少なくありません。特に、前職がまだ社会保険の資格喪失手続きをしていない場合、新しい会社が保険手続きを進められないことがあります。今回は、退職後に健康保険証が発行されないケースで、どの...

育休や産休を取得する際、給料が支払われない期間が発生するため、社会保険料の負担が気になる方は多いはずです。実は、一定の条件を満たすと、この社会保険料が免除される制度があることをご存じでしょうか？この記事では、育児休業や産前産後休業中の社会保...