社会保険

副業や兼業が一般化する中で、複数の会社から報酬を受け取る「二以上勤務者」が増えています。その場合、社会保険の標準報酬月額は合算され、保険料の等級が上がることがあります。では、等級が上がった結果、雇用主の保険料負担はどう変わるのでしょうか？二...

高校生としてマクドナルドなどでアルバイトをしていると、一定の条件を満たした月のみ社会保険に加入し、その後扶養に戻ることもあります。今回は一時的に加入した社会保険の保険料は戻ってくるのか、また給与明細の「勤務実績対象外」との表記が何を意味する...

会社を休職していた期間に支払った健康保険料や厚生年金保険料について、もし全額を自己負担させられていたとしたら、それは適切な処理ではなかった可能性があります。この記事では、社会保険料の負担ルールと、過去に支払った分を会社に請求できるかどうかに...

失業保険を受け取っている間のアルバイトは、家計を支える有力な手段ですが、仕組みを正しく理解しないと「働いたのに減額されてしまった」と感じることもあります。この記事では、失業保険の減額ルールやバイトとの両立のポイントをわかりやすく解説します。...

退職後に生活の不安を少しでも軽減するために、国民健康保険や国民年金の減免制度をうまく活用することはとても大切です。特に「特定理由離職者（離職理由コード2c）」として認定された場合、一定の条件を満たすと保険料や年金の負担を大きく減らすことがで...

結婚後に配偶者の扶養に入ると、健康保険・年金・税制など様々な制度が変わります。しかし、実際の手続きが完了していないと本来受けられるはずの恩恵が受けられず、損をしてしまうこともあります。本記事では、配偶者の扶養に入った際に「何がどう変わるのか...

出産予定日より早く出産した場合、産前産後休業の開始日や社会保険料免除にどのような影響があるのか、不安に感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、法律に基づくルールや実務対応をわかりやすく解説します。出産日が早まった場合の産休開始日の...

退職後に傷病手当金を引き続き受給したい場合、健康保険の切り替えには注意が必要です。特に「国民健康保険に切り替えると傷病手当金はどうなるのか？」といった疑問を持つ方に向けて、制度の仕組みと選択のポイントをわかりやすく解説します。傷病手当金とは...

パートや介護職などで働いている主婦の方にとって、「扶養の範囲内で働くべきか」「今の働き方を続けるべきか」は大きな悩みのひとつです。特に手取りが少ないと、扶養内に戻した方が得だと言われることもあります。本記事では、扶養の仕組みやそれぞれのメリ...

病気やケガで働けなくなった際に頼りになる「傷病手当金」。しかし、この制度には時効（請求期限）があるため、申請が遅れると受け取れない可能性があります。本記事では、傷病手当金の時効に関する正確な情報と注意点、申請が間に合わなかったケースへの対処...