社会保険

長年会社員として働いた後に独立して個人事業主となった方が、病気などで仕事を休むことになった場合、気になるのが「失業保険はもらえるのか」という点です。制度の仕組みや条件を理解しておくことで、適切な手続きや判断が可能になります。失業保険の基本：...

保険制度には「社会保険」と「国民健康保険」の2種類があります。どちらも医療費の一部をカバーする点では共通していますが、保険料の仕組みや保障内容、将来の年金にも関係する点など、大きな違いがあります。この記事では、両者の違いとそれぞれのメリット...

傷病手当金受給中に、後から「返金して下さい」と連絡が来て精神的に動揺している方は少なくありません。特に障害年金との重複受給が絡む場合、その仕組みと返還義務の有無を理解しておくことが非常に重要です。傷病手当金と障害年金の調整ルール傷病手当金と...

妊娠中のつわり（悪阻）によって仕事を休むことになり、有給休暇を消化してしまったものの、後から傷病手当金が使えると知って後悔する方も多くいます。しかし、結論から言うと、有給休暇を取得していた場合でも、条件次第で傷病手当金を受給できる可能性はあ...

アルバイトでも条件を満たすと社会保険に加入しなければならないことがあります。とくに「週20時間以上勤務」という条件は多くの人が混乱しやすいポイントです。今回はその条件の具体的な意味と、どのような場合に社会保険の対象となるのかを詳しく解説しま...

社会保険料は毎月の給与に基づいて決定されるものですが、実際には「そのときの給与額」ではなく、ある一定の期間の給与平均をもとに計算されます。本記事では、4月〜6月に給与が少し下がった場合、社会保険料はいつ・どのように変わるのか、そしてその影響...

取得接近調査書の提出を求められると、勤務先に過去の休職歴や傷病手当金受給歴が知られるのでは…と不安になりますよね。この記事では、調査書の役割・会社への情報開示の有無・注意点をわかりやすく解説します。取得接近調査書の目的と必要なケース取得接近...

国民健康保険料を滞納した場合、2週間程度では延滞金がどのくらい発生するのか、どのような手続きを経るのかをわかりやすく解説します。延滞金の仕組みと発生条件滞納すると、納期限翌日から延滞金が日数に応じて発生します。滞納期の保険料が2,000円未...

パートやアルバイトで働いていて、年収が130万円を超えると扶養から外れるという話を聞いたことはありませんか？誰でも理解できるよう、制度の本質や最新の救済措置について整理しました。2つの「130万円の壁」とは社会保険において配偶者等の扶養に入...

このページでは、主人が産後パパ育休を取得するにあたって、失業手当の手続きや離職票の扱いが育休給付に与える影響について、事例を交えてわかりやすく解説します。産後パパ育休とは何か子の出生後8週間以内に男性が取得できる「産後パパ育休」は、最大4週...