社会保険

親が退職して無職となったとき、同居する子どもの社会保険扶養に入れることで、保険料や年金に関する負担を軽減することが可能です。この記事では、社会保険上の扶養制度を活用した場合の健康保険や国民年金の取扱い、世帯主である会社員への影響について詳し...

失業保険（雇用保険の基本手当）の受給には、勤務日数や雇用保険の加入期間などの条件があります。精神障害など健康状態に配慮が必要な方も、状況により受給が可能です。この記事では、休職や障害のある方の退職時のポイントをわかりやすく解説します。失業保...

役員報酬の変更があった際、社会保険の手続きはどのように対応すべきか迷うことも多いでしょう。特に、後期高齢者の経営者となると、手続きの必要性や内容が一般の被保険者と異なることがあります。本記事では、79歳の経営者で役員報酬が変更になった場合の...

アルバイトやインターンをしている学生にとって、「130万円の壁」は重要なポイントです。特に扶養範囲内で働きたい人や社会保険の加入を回避したい人にとって、収入の計算に交通費が含まれるかどうかは大きな関心ごとです。本記事では、特に「無給インター...

傷病手当金の申請において、初回の診断では病名が不明だったものの、後から正式な診断名が判明するというケースは珍しくありません。このような場合、後続の申請にどう対応すればよいのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、傷病手当金の申請における...

高齢者の年金から天引きされる介護保険料は、生活に直結する負担として多くの家庭に影響を与えています。特に金額が大きく変動した場合、「どうしてこんなに増えたのか？」「何かサービスは受けられるのか？」といった不安や疑問が生じます。この記事では、介...

近年、パートタイムやアルバイトで働く人にとって避けて通れないテーマが「106万円の壁」です。政府は段階的にこの壁の適用範囲を広げており、将来的にはこの“壁”が完全になくなる可能性もあります。では、それによって誰が得をして、誰が不利になるので...

傷病手当金を初めて申請した際に「最初の3日間が支給されなかった」と戸惑う方は少なくありません。実はこれは制度上のルールに基づいたものであり、誤りではありません。本記事では、この3日間の扱いの意味やその後の支給対象日との関係、そして毎月繰り返...

高齢になっても働き続ける方が増える中で、65歳以上の会社員が支払う介護保険料に関して疑問を持つ人は少なくありません。特に「第2号被保険者なのか」「保険料の支払い先はどこか」といった点は混乱しやすいものです。この記事では、65歳以上の就労者が...

短期間で退職した場合でも、給与明細に社会保険料や厚生年金がしっかり引かれていることに疑問を感じる方は多いでしょう。特に、月の途中で入社・退職した場合、どのように保険料が計算されるのかは分かりづらいものです。本記事では、退職時の社会保険料の仕...