社会保険

転職後に妊娠した場合、産休に入るための支給条件が気になる方も多いでしょう。特に、転職先で1年未満で妊娠した場合、産休を取るためにどのようなお金が支給されるのか、その条件や申請方法について知っておくことは重要です。この記事では、転職後に妊娠し...

傷病手当金は、病気やけがで働けない期間に対する支援金として、社会保険から支給される重要な制度です。しかし、実際にどのように申請すれば良いか、また支給条件や手続きの順番など、疑問に思う点が多いかもしれません。この記事では、傷病手当金の申請手続...

扶養に入っている場合、収入がどの程度までなら扶養控除を受けることができるかを知っておくことは、税金や社会保険の負担を減らすために重要です。特に「130万円の壁」や「160万円の壁」といった言葉はよく耳にしますが、これらは一体どういう意味なの...

近年、年収の壁が引き上げられ、働く人々にとって収入が増える可能性が広がっています。しかし、実際に働く時間や条件によっては、その恩恵を十分に受けられない場合もあります。特に、社保加入の基準となる「週20時間」を超えると、社会保険に加入しなけれ...

扶養控除や年収の壁に関する話題は、特に配偶者の社会保険（社保）加入に関連するケースでよく取り上げられます。特に「130万円未満」の収入に収めることで、扶養に入って社保を避けたいという考え方がありますが、果たしてこれがどのように影響するのか、...

退職後の健康保険の切り替えは、特に65歳になる前後で迷うことが多い問題です。特に、国民健康保険から社会保険（健康保険）への切り替えを検討している場合、適切なタイミングを選ばないと、余計な手続きを行うことになりかねません。本記事では、65歳を...

協会けんぽでの扶養に関して、特に別居している大学生の子どもを扶養に入れる場合、仕送り額と収入の関係が気になるところです。特に、仕送り額の確認方法や子どもの収入の確認については、しっかりと理解しておくことが重要です。この記事では、その点につい...

退職後に新しい仕事に就く場合、社会保険に関する手続きが複雑になることがあります。特に、健康保険の任意継続を選択した場合や新しい職場での加入手続きに関して不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、退職後の社会保険手続きについて、よくある疑問...

高額療養費制度の負担限度額が引き上げられると、患者の自己負担額が増える可能性があります。この変更が具体的にどのようなデメリットをもたらすのかを、簡単に解説していきます。分かりやすく具体例を交えて説明しますので、ぜひ参考にしてください。1. ...

就職が決まり、親の扶養から抜ける際には、いくつかの手続きや書類が必要です。親と自分それぞれが行わなければならないことがあるため、手続きをスムーズに進めるためには事前に必要な情報を把握しておくことが大切です。1. 親の扶養から抜ける際に自分が...