社会保険

雇用保険の期限や扶養内パートで働く場合のリスクについて考える際、特に健康上の理由で働くことに不安を感じる方も多いでしょう。雇用保険は一定条件を満たすことで加入が求められますが、職場での条件変更や勤務時間の調整によって、その取り決めが変わるこ...

60歳定年後、週30時間以内のパートで働きたい場合、社会保険の加入について不安を感じることがあります。特に、健康保険や介護保険、厚生年金の加入についてはよく理解していない方も多いでしょう。この記事では、パート勤務での社会保険加入に関する基本...

フリーターとして働く場合、社会保険に加入するかどうかや、その適用条件について疑問に思うことがあります。特に、どれだけ稼げば社会保険に加入する必要があるのか、また手取り額がどのくらいになるのかについては、明確な理解が求められます。この記事では...

厚生年金は、給与から天引きされる社会保険料の一つで、従業員と会社が負担します。質問では、報酬が50万円の場合に、従業員が負担する金額がどのように計算され、実際に手取り額がどれくらいになるのかについて疑問が挙げられています。この記事では、厚生...

社会保険（社保）への加入条件について、月何時間勤務すればよいのか、特にシフト勤務で勤務時間が不規則な場合、どのように条件を満たすのかを気にされる方も多いです。この記事では、社保に加入するための勤務時間数とシフト勤務の場合の注意点について解説...

保険証に記載された年齢に基づいて、医療費の自己負担割合が変わることがあります。特に、年齢によって負担割合が変動する場合、どの年齢からどの割合に変わるのかが重要です。この記事では、令和7年（2025年）の保険証の見方と、どの年齢層に注意すべき...

フリーターとして扶養内で働いている場合、年収が103万円を超えると、税金や社会保険の負担が増えることがあります。このため、できるだけ負担を最小限に抑える方法を理解しておくことが重要です。本記事では、扶養内で働くフリーターが年収103万円を超...

求人情報に厚生年金の記載があり、法人番号もあるにもかかわらず、日本年金機構のサイトでその会社の厚生年金適用事務所としての情報が確認できない場合、疑問を感じることがあります。今回は、このような状況が発生する原因と、それが示す可能性がある問題に...

扶養内での勤務は、税金や社会保険の加入に影響を与えるため、労働時間や給与額を正確に把握しておくことが重要です。特に、勤務時間や給与が扶養内で収められているかどうか、社会保険の加入基準に達しているかどうかは、疑問に思うことが多いものです。この...

フリーターやアルバイトをしている方にとって、年末調整や社会保険の加入については不明点が多いものです。特に、複数の職場で働いている場合、年末調整の手続きや社会保険の取り決めに関しては注意が必要です。この記事では、ダブルワークをしている場合の年...