社会保険

産休に入る月の社会保険料については、特に給与支払いのタイミングや賞与が関わる場合、混乱することが多いです。質問者様のように、産休前に社会保険料が引かれている場合、これが本当に正しいのか不安になることもあるでしょう。この記事では、産休中の社会...

無職から就職が決まり、社会保険の加入手続きに困っている方へ。特に、家族がすでに他の人の社会保険に加入している場合、どのように手続きすれば良いのか分からないことも多いでしょう。この記事では、社会保険加入の手続きについて詳しく解説し、必要な手順...

年収に関する壁や社会保険加入のルールは、社会人として働く上で非常に重要な問題です。特に、扶養に入っている場合やパートで働く場合、年収の上限や超過に対する対応方法を理解しておくことが必要です。この記事では、年収103万と106万の違いや、社会...

社会保険の扶養に関する問題や税金の申告は、少し複雑なため、多くの人が困っている部分です。特に、収入が扶養限度額を超えてしまった場合、どのように対応すれば良いかが分からない方も多いのではないでしょうか。この記事では、社会保険扶養を超えた場合の...

130万円の壁とは、年収が130万円を超えると、税金や社会保険の負担が発生することを指します。この壁を意識して、適切な給与額を調整したいと考える方も多いでしょう。しかし、給与の計算方法や給与支払い期間に関して疑問を持つ方も少なくありません。...

社会保険の加入条件について、特に勤務時間が変動する場合の取り決めに関しては、注意が必要です。実際に、月ごとの労働時間が20時間を超える場合において、どのような場合に社会保険への加入が必要になるのかを理解しておくことが重要です。この記事では、...

傷病手当を申請する際に、申請期間をどのように記入するかは非常に重要です。特に、初診日と待機期間が関わる場合、正しい申請を行うために理解しておきたいポイントがあります。この記事では、傷病手当の申請期間における待機期間の考え方について解説します...

協会けんぽに加入している方が産休手当を受け取るための流れは、いくつかのステップを踏む必要があります。産休手当を受け取るためには、必要な手続きを理解し、正確に実行することが重要です。この記事では、協会けんぽから産休手当をもらうまでの流れについ...

夫の扶養に入っている場合、個人事業主としての収入やパート収入が扶養から外れるかどうかが気になるところです。特に、青色申告を始めたばかりで売上や経費が発生している場合、どのような基準で扶養から外れるのかについて詳しく解説します。扶養から外れる...

退職後、アルバイトとして働く場合、保険や年金の手続きはどうすべきか、また確定申告が必要かについて不安に思うことがあります。この記事では、退職後にアルバイトとして働く場合に必要な手続きや申請について解説します。退職後にアルバイトとして働く場合...