社会保険

社会保険

フリーターの社会保険料: 12万9千円の給与に2万3千円の引き落としは普通か?

フリーターで社会保険に加入している場合、給与から引かれる社会保険料について気になる方も多いでしょう。この記事では、月収12万9千円に対して2万3千円の社会保険料が引かれるのが一般的なのか、そしてその内訳について解説します。1. フリーターの...
社会保険

厚生年金の解約手続き方法と必要な書類

厚生年金の解約手続きは、年金事務所で行うことができますが、手続きにはいくつかのポイントと必要な書類があります。本記事では、厚生年金を解約する際の手続き方法と必要な書類について解説します。厚生年金の解約手続きの流れ厚生年金を解約する際には、基...
社会保険

傷病手当金の申請方法と医師の診断書について

適応障害やメニエル病など、精神的および身体的な症状による休職時に傷病手当金を申請する際、医師の診断書の内容が重要です。今回は傷病手当金の申請に必要な診断書の書き方やアドバイスについて、詳しく解説します。傷病手当金の申請条件とは?傷病手当金は...
社会保険

扶養内で働くための収入制限とその管理方法

扶養内で働く場合、収入制限を守ることが重要です。特に、月によって収入が変動する場合、扶養から外れないように調整する方法が求められます。この記事では、扶養内で働くための収入制限と、月ごとの収入調整方法について解説します。扶養内で働くための収入...
社会保険

退職から新しい勤務先への加入までの保険加入方法と選択肢

退職後、新しい勤務先への入社までの間の保険加入方法について悩む方は多いです。特に国民健康保険と社会保険の任意継続については、どちらを選択するべきか迷うこともあるでしょう。この記事では、退職後の健康保険加入に関する選択肢や手続きについて詳しく...
社会保険

社会保険の壁と有給休暇:20時間働くための条件とは?

社会保険に加入するための「壁」とは、一定の労働時間を超えることで社会保険に加入しなければならないというルールです。現在、週20時間働くと社会保険の対象となりますが、有給休暇を取るとどうなるのでしょうか?この記事では、週20時間の壁に有給が含...
社会保険

社会保険の加入条件と扶養に入るタイミング:130万を超えた場合の影響とは

社会保険に加入するタイミングや扶養に入る際の条件については、特に年収や勤務時間が変動するパートタイム勤務の方々にとっては複雑です。この記事では、年収が130万を超えた場合にどうなるのか、社会保険料の支払いタイミングについて、そして扶養に入る...
社会保険

扶養から外れた理由と修正方法:一時的な収入増で扶養外れた場合の対応

扶養から外れる原因の一つに、一時的な収入増に関する証明書の提出ミスがあります。この記事では、扶養から外された理由、そして収入証明書に間違いがあった場合の修正方法について詳しく解説します。1. 扶養から外れる原因扶養控除の基準を超える収入があ...
社会保険

シングルマザーの働き方:アルバイトから正社員への転職を考える時のポイント

シングルマザーとして生活を支えるために、どんな働き方を選ぶべきかは大きな悩みの種です。この記事では、アルバイトから正社員へ転職する際のポイントや、シングルマザーにおすすめの仕事について解説します。1. アルバイトと正社員の違いまずはアルバイ...
社会保険

失業手当の受給資格と業務委託契約について

会社を退職後、業務委託を始めたものの、その契約が短期間で終了した場合、失業手当は受け取れるのでしょうか?この記事では、業務委託期間が失業手当の受給資格にどう影響するかについて詳しく解説します。1. 失業手当の基本的な受給条件失業手当(雇用保...