社会保険

退職後、次の仕事に就いた際の社会保険の取り扱いについて不安を感じている方も多いかと思います。この記事では、退職後に社会保険料がどのように扱われるか、特に転職後の給与で2ヶ月分が引かれることがあるのかを解説します。退職後の社会保険料の取り扱い...

傷病手当を申請する際、医師からの診断書が必要ですが、審査に通るかどうかは必ずしも確定ではありません。この記事では、傷病手当を申請する際の注意点や、審査が通るためのポイントを解説します。傷病手当の申請に必要な条件傷病手当は、病気やケガで働けな...

扶養内で働く予定が、収入が増えたために社会保険に加入しなければならなくなるケースもあります。この記事では、扶養内から社会保険に加入する方法、複数の仕事を持つ際の注意点、また、ファイナンシャルプランナー（FP）の資格がどのように役立つかについ...

適応障害などで1年未満で退職した場合、傷病手当金がもらえるかどうかについて疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、退職後の傷病手当金の受給に関する条件や注意点について詳しく解説します。1. 傷病手当金とは傷病手当金は、病気や怪我で働けなく...

育児休業中の社会保険料の免除については、育休取得期間の長さやそのタイミングに関する正しい理解が必要です。今回は、育休を取得する時期とボーナスに関わる社会保険料の免除について解説します。育児休業中の社会保険料免除の基本育児休業中の社会保険料免...

扶養に関する質問は、特に税制や社会保険の面で重要な決定です。今回は、家族を扶養に入れるメリットや、扶養条件を満たすための具体的な要件について説明します。扶養に入れるための条件扶養に入れる条件は、主に税法上と社会保険上で異なります。税法上の扶...

傷病手当金の申請は、治療や療養が必要な場合に支給される大切な制度です。しかし、外傷による治療や再手術の場合、再度傷病手当金を申請することができるのか、迷うこともあるでしょう。この記事では、外傷が原因で再度手術が必要となった場合の傷病手当金の...

失業保険を受けている間、アルバイトやパートタイムの仕事をしても大丈夫かどうかは多くの人が悩むポイントです。特に、タイミーのようなフレキシブルな仕事であれば、勤務時間が気になるところです。この記事では、失業保険中にタイミーで働く際の注意点や、...

退職後に健康保険証を返却したものの、新しい保険に切り替える前にマイナンバーカードを使用して歯医者に行った場合、どのような対応を取ればよいか心配になることがあります。この問題に関して、どのように対処すべきかを詳しく解説します。退職後の保険の切...

会社から届いた「年間報酬の平均による保険者査定」の書類を受け取り、保険料の支払いと年金額に関する選択を迫られることがあります。今回は、保険料の支払いを選ぶべきか、それとも年金額が有利になる選択をすべきかを、詳しく解説します。保険料を支払う選...