社会保険

学校給食のパートで週5、5.5時間勤務の場合、社会保険に加入するかどうか迷う方も多いでしょう。特に長期休暇中は無給になるため、負担感を感じることもあります。この記事では、社会保険加入のメリットと注意点、判断基準を具体例を交えて解説します。社...

協会けんぽの傷病手当金支給申請で必要な本人確認書類貼付台紙は、PDFで提供されており、正確にプリントすることが重要です。特に、セブンイレブンのネットプリントやアクロバットを使用する場合、ページが切れたりズレたりするトラブルが起こりやすいです...

家族が就職などで扶養から外れる場合、健康保険の手続きは正しく行わないと保険証の使用や給付に影響することがあります。特に、〝健康保険被扶養者異動届〟の提出について疑問に感じる方は多いでしょう。健康保険の被扶養者とは被扶養者とは、被保険者の収入...

夫の扶養に入ってパート勤務している場合、副業で収入を増やすと社会保険や税金の負担に影響することがあります。この記事では、扶養内パートと副業の組み合わせで考慮すべき社会保険や税制上のポイントについて具体例を交えて解説します。扶養の条件と週20...

高額療養費制度では、入院時の医療費だけでなく、治療用装具の自己負担分も合算して申請できる場合があります。本記事では、協会けんぽ加入者が治療用装具自己負担金を含めて高額療養費の申請を行う方法と必要書類について解説します。申請先の確認治療用装具...

失業手当は、離職後の生活を支えるための給付金で、申請日から受給が開始されます。しかし、申請前や申請後にスキマバイトなどを行った場合、受給にどのような影響があるかは理解しておく必要があります。申請前のアルバイトの影響失業手当は申請日から給付が...

傷病手当金は、病気やケガで働けない期間に給与の一部を補償する制度です。最近ではオンラインで申請できるようになりましたが、会社に在籍している場合の手続き方法について理解しておくことが重要です。傷病手当金とは傷病手当金は、健康保険に加入している...

傷病手当金は、病気やケガで働けない期間の生活を支える制度ですが、受給期間や不支給日について正しく理解しておくことが重要です。特に、有給休暇を消化した場合の不支給日や、通算受給期間の扱いに関しては誤解しやすいポイントです。傷病手当金の基本的な...

障害厚生年金は、初診日や保険加入状況によって申請可能かどうかが変わります。特に65歳以上で国民健康保険に加入している場合、社会保険に加入していた時期との関係が重要です。この記事では、申請可能条件や手続きのポイントをわかりやすく解説します。初...

お子さんを自分の扶養に入れていて、旦那さんの扶養へ移行手続きをしている場合、「扶養はいつ外れるのか」「手続きのタイミングはどうなるのか」といった疑問が出てきます。本記事では健康保険（社会保険）の被扶養者制度を中心に、扶養が外れるタイミングや...