社会保険

脳梗塞後遺症で歩行や日常生活の動作にサポートが必要になると、介護保険制度に基づく要介護認定を受けることができます。なかでも「要介護2（要介護度2）」はどのような状態を指すのか、またその認定が意味することや利用できる訓練・支援サービスの概要を...

フリーターとして実家暮らしをしている場合、臨時的に勤務時間が増えて給料が少し多くなると、社会保険料が上がるかどうか心配になる方もいます。この記事では、月々の給与増加が社会保険料に与える影響と、注意すべきポイントを解説します。社会保険料の計算...

ダブルワークをしていて、扶養や収入制限を意識する場合、社会保険加入の有無は複雑になります。特に両方の勤務先が従業員50人以上で雇用期間も一定の場合、130万円未満の収入でも注意が必要です。この記事では、制度の基本と判断ポイントを解説します。...

ハローワークで失業保険の振り込みが遅れるケースは意外と多く、原因を理解することで不安を軽減できます。この記事では、振込遅延の主な理由と、自身でできる確認・対応方法を詳しく解説します。失業保険振込遅延の主な原因失業保険の初回認定後に振り込みが...

失業手当を受給中に発生した収入の扱いや、申告漏れが発覚した場合の対応について正しく理解しておくことは非常に重要です。この記事では、失業手当受給中の収入申告ルールと、万が一の申告漏れ時の手続きについてわかりやすく解説します。失業手当受給中の収...

副業の増加や複数の勤務先を持つ働き方が広がる中、社会保険に複数加入する場合のルールを理解しておくことが重要です。本記事では、健康保険・厚生年金保険の等級や保険料の扱い、加入によるメリットを具体例を交えて解説します。社会保険の等級は個別で計算...

育児休業から復帰する際、勤務時間や雇用保険の加入条件によって、育休手当の返還が必要になる場合があります。制度を正しく理解して、安心して復帰できる働き方を検討しましょう。育休手当と雇用保険の基本育児休業給付金（育休手当）は、雇用保険に加入して...

傷病手当金申請書は、正確な情報に基づいて記入されることが重要です。会社が事業主欄以外の内容を個人に確認せずに書き換えた場合の影響と、適切な対応方法について解説します。傷病手当申請書の重要性傷病手当金は、病気や怪我で働けない期間の生活を支える...

人事労務事務の仕事は、給与計算、社会保険、年末調整、入退職手続きなど幅広く、初心者にとって用語や仕組みが複雑に感じられます。本記事では、実務をしながら知識を身につけるための方法、役立つ書籍、資格、優先して理解すべきポイントを紹介します。初心...

雇用保険法8条では、従業員が被保険者になったこと、または被保険者でなくなったことを事業主が確認する義務があります。しかし、実際のイメージがわかない方も多いでしょう。この記事では、被保険者確認の意味や手続きの具体例をわかりやすく解説します。雇...