社会保険

標準報酬月額は、社会保険料の算定基準となる給与の額で、健康保険や厚生年金の保険料を決定する重要な指標です。給与が変動する場合、特に昇進や昇給があった場合の計算方法について理解しておくと安心です。標準報酬月額の決定期間標準報酬月額は、原則とし...

育休後に職場復帰する際、住民税・年金・健康保険料の負担がどのように変わるのか、不安になる方も多いです。本記事では、育休期間中と明け後の社会保険料や住民税の計算方法、注意点をわかりやすく解説します。育休中の社会保険料の扱い育児休業中は、給与が...

扶養内で勤務していた場合、時給アップや社会保険加入に伴い勤務時間を調整する必要が出てくることがあります。今回は、勤務時間調整のルールや差別の有無、社会保険加入と勤務時間の関係について解説します。扶養内勤務と社会保険加入の基準社会保険（健康保...

傷病手当金を受給中に退職を検討する場合、診断書の期間や会社との手続きについて理解しておくことが重要です。診断書で就労制限がある場合、退職日や手当金受給に影響する可能性があります。1. 診断書の有効期間と傷病手当金傷病手当金は医師の診断書に基...

適応障害で休職中に傷病手当金の支給が間に合わず、支払いに困っている場合、焦らず手元資金のやりくりを考えることが重要です。消費者金融の借入は休職中だと審査が通りにくく、無理に借りると返済負担が重くなるリスクがあります。1. まずは公的制度や会...

週25時間働いているにもかかわらず、店長が社会保険加入に難色を示す場合、その状況が法律的に適正かどうかについて解説します。社会保険加入の基準日本の健康保険・厚生年金は、一般的に週20時間以上、かつ月収88,000円以上（年収106万円以上）...

21歳で精神疾患を持ちながら、週18時間のスーパー勤務をしている場合に、さらに別のバイトを週12時間掛け持ちした場合の社会保険や扶養の扱いについて解説します。扶養の条件について扶養に入れるかどうかは年間所得が重要です。一般的に、親の扶養に入...

大学一年生でウーバーイーツなどのアルバイト収入がある場合、青色申告をすると親の扶養や社会保険に影響することがあります。この記事では、青色申告を行った場合の所得税上の扶養控除と社会保険の扶養から外れる基準をわかりやすく解説します。所得税上の扶...

大学生のアルバイト収入に関して、所得税や社会保険、親の扶養への影響は重要なポイントです。150万円の年収までであれば税金や社会保険の負担がどうなるか、正確に理解しておくことが安心につながります。所得税の基礎学生でも給与所得がある場合、所得税...

従業員が雇用保険や社会保険に加入していない場合、日本の法律では会社に加入義務があります。この記事では、外国人経営の会社での未加入問題や対処法について詳しく解説します。雇用保険・社会保険の加入義務日本の法律では、一定の条件を満たす従業員に対し...