社会保険

障害基礎年金を受給している場合に、配偶者の扶養に入り3号被保険者となるかどうかは、社会保険や税制面での影響を考慮して判断する必要があります。今回は32歳で障害基礎年金二級を受給している方を例に、3号被保険者のメリット・デメリットや家計への影...

会社の健康保険組合（協会けんぽ）から支給される傷病手当金は、原則として連続して3日以上の労務不能期間が必要です。ここでいう3日間は、カレンダー上の連続日数で数えられますが、土日や祝日も休業日に含まれるかは重要なポイントです。傷病手当金の基本...

失業保険（雇用保険）の給付を受けている方が再就職先を早期に決めた場合、給付日数や手当がどのように調整されるかについて解説します。給付日数の基本失業保険の給付日数は原則として受給資格認定日から計算されます。初回登録日や待機期間、前職でのアルバ...

傷病手当金は、病気やけがで働けない期間に給与の一部を補償する制度です。受給期間や復職の影響について正しく理解することで、計画的に給付を受けることができます。傷病手当金の基本的な受給期間傷病手当金は原則として同一の傷病について最長1年6か月（...

協会けんぽの傷病手当金は、病気やけがで働けない場合に給与の一部を補償する制度です。退職後でも一定の条件を満たせば、過去の期間について遡って申請できる場合があります。退職後の申請は可能か？原則として、傷病手当金は在職中に受けられる制度ですが、...

地方公務員が病気やけがで長期に休職する際、傷病手当金の支給について疑問を持つ方は多いです。ここでは、傷病手当金の計算の仕組みや、支給額の目安についてわかりやすく解説します。傷病手当金とは傷病手当金は、公務員や社会保険加入者が病気やけがで勤務...

社会保険料は、標準報酬月額を基に計算されるため、給与や手当の増加が保険料に影響することがあります。特に4月〜6月に支払われる給与や手当が標準報酬月額に反映されると、翌年度の保険料が増えることがあります。標準報酬月額と社会保険料の関係標準報酬...

高校生でアルバイトをしている場合、年間103万円の収入を超えると親の所得税上の扶養から外れる可能性があります。しかし、扶養判定には年間収入だけでなく、月ごとの収入や社会保険加入の有無も関係します。年間103万円の扶養控除基準とは所得税上の扶...

健康保険組合には、法定の高額療養費に加えて独自の付加給付制度を設けている場合があります。加入者が自動的に給付を受けられる制度でも、給付の内容や適用条件を理解していないと、受け取れないことがあります。付加給付の基本と受給の流れ付加給付は多くの...

フリーターで複数のアルバイトを掛け持ちする場合、扶養や社会保険の適用範囲が変わるため注意が必要です。この記事では、週18時間の扶養内勤務をしている方が、別のバイトを週8時間追加した場合の社会保険や扶養の扱いを解説します。扶養の範囲と収入制限...