社会保険

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扶養から外れるタイミングとマイナ保険証の利用開始時期について

扶養から外れるタイミングや新しい健康保険証(マイナ保険証)の利用開始時期について、具体的な手続きや注意点を解説します。扶養から外れるタイミング扶養から外れるタイミングは、収入が一定の金額を超えた月の翌月1日となります。例えば、12月に収入が...
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転職時の退社日と入社日の選び方と社会保険料の影響

転職時に、退社日と入社日をどのように設定すれば、社会保険料を無駄に支払わずに済むのか、悩んでいる方も多いでしょう。特に、保険や年金の手続きが関わるため、正しい選択が大切です。この記事では、退社日と入社日の関係について、社会保険料の取り扱いや...
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75歳以上の従業員の昇給と社会保険料の取り扱いについて

75歳以上の従業員が昇給した場合、標準報酬月額が2等級以上上がると、随時改定が必要になるのか、また保険料を引かれない場合に届出が必要なのかについて悩むことが多いです。この記事では、従業員が75歳以上の場合の社会保険料の取り扱いや、必要な手続...
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社会保険の任意継続について: 勤務時間が条件から外れた場合

社会保険に加入している場合、勤務時間が条件から外れた際にどうなるのか、特に任意継続に関して疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、勤務時間が社会保険加入条件を下回った場合に、社会保険の任意継続が可能かどうかについて解説します。社会保険加入...
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産休明けの社会保険料について: 社会保険料が発生する条件と対策

産休から復帰後、社会保険料がどのように発生するかについては、復帰後の勤務日数や勤務状況によって異なります。この記事では、産休明けの社会保険料について、特に復帰日と社会保険料の関係について詳しく解説します。社会保険料が発生する条件とは?社会保...
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59歳からの雇用保険加入について: 知っておくべき情報とメリット

59歳で雇用保険に加入していないことに不安を感じている方も多いでしょう。特に、65歳まで働きたいと考えている場合、雇用保険に加入するメリットやその必要性について理解しておくことが重要です。この記事では、雇用保険の基本的な仕組みと、加入すべき...
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社労士の資格取得に対する決断: 勉強を続けるべきか?

社労士の資格取得を目指すことは、労務の仕事をする上で非常に有益なことですが、勉強の負担や時間の制約を考慮した上で、進むべきかどうかを迷っている方も多いでしょう。この記事では、社労士資格を目指す場合のメリットとデメリットについて解説します。社...
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父の保険証を使い続けることの問題点と赤ちゃんの扶養加入について

仕事を辞めて、現在は父の保険証を使っている状況で、結婚を控え、妊娠中で育児に専念する予定の方が、今後の保険証の取り扱いや扶養の手続きについて不安を感じている方も多いでしょう。特に、親の保険証を使い続ける場合の注意点や赤ちゃんを扶養に入れる際...
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自己都合退職から会社都合に変更できる方法と失業保険の受給について

退職後、失業保険を受け取るためには、その退職が「自己都合」か「会社都合」に分類されるかが大きなポイントです。特に、自己都合退職となってしまった場合、失業保険の支給が遅れることがあり、会社都合に変更できる可能性がないか気になる方も多いでしょう...
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自民・維新の連立合意書に見る医療保険者の再編統合構想とは?

自民党と維新の党が結んだ連立合意書において、医療保険者の再編統合について触れられています。これに関して多くの人が関心を寄せており、具体的にどういった構想が提案されているのか、そしてその背景にある意図は何なのかを解説していきます。医療保険者の...