社会保険

アルバイトをしている大学生の中には、「扶養範囲を数万円超えたくらいならバレないのでは？」と考える人もいるかもしれません。しかし、現在は給与や税金に関する情報が勤務先や自治体を通じて管理されており、本人が申告しなくても収入状況が把握されるケー...

小学校での調理補助パートとして扶養内で働く際、年間130万円の所得制限（社会保険の扶養範囲）を意識する必要があります。しかし、学校の勤務は夏休みや長期休暇があるため、単純に12ヶ月で割るだけではなく、実質的な勤務日数や給与調整を考えることが...

扶養内でパートを始める際に、勤務先から「扶養者の課税証明書を提出してください」と言われて戸惑う方は少なくありません。特にこれまでの勤務先で求められたことがない場合、「なぜ必要なのか」「別の書類では代用できないのか」と疑問に感じるでしょう。こ...

短期の派遣で月収6万円しかないにもかかわらず、社会保険料として5万円も差し引かれた場合、明らかに不適切な可能性があります。労働基準監督署では社会保険料の徴収についての管轄外となるため、別の窓口に相談する必要があります。まず確認すべきこと社会...

アルバイトやパートで働く際、「週20時間を超えると社会保険に加入しなければならない」と聞いたことがある人も多いでしょう。しかし実際には、単純にその週だけ20時間未満であればよいというわけではありません。親の扶養に入っている学生や若年層にとっ...

高校卒業前後でアルバイト収入を得る場合、社会保険や扶養控除の範囲を意識することが重要です。特に18歳で10月に19歳になる学生が、通信制高校を9月に卒業予定の場合、アルバイト収入の調整が必要になるケースがあります。特定扶養親族と年間所得の範...

職場での怪我により休業している場合、労災休業補償や通院、将来的な障害補償給付の申請について疑問を抱く方は少なくありません。特に首の怪我のように長引く症状の場合、会社とのやり取りや有給との併用、最善の治療計画が重要になります。この記事では、労...

65歳未満で年金を受給している人が配偶者の扶養に入れるかどうかは、多くの人が気になるテーマです。実は「扶養」といっても税法上の扶養と健康保険上の扶養では基準が異なります。また、年金を受け取らない方が得なのかという疑問についても、制度を正しく...

退職後の給与未払い、離職票の遅延、社会保険料請求の誤送付など、会社側の不手際で体調が悪化した場合、民事調停で慰謝料請求は可能なのでしょうか。この記事では、退職後に起こりうるトラブルと証拠収集、民事調停の活用方法について詳しく解説します。民事...

適応障害などで休職していた後、前職を退職し、すでに新しい職場で7月から働くことが決まっている場合、傷病手当金の受給について気になる方も多いでしょう。傷病手当金は条件を満たせば退職後も受け取れる場合がありますが、いくつか重要なポイントがありま...