社会保険

体調不良で傷病手当金を受給している最中に退職や解雇の話が出ると、「これは会社都合なのか」「自分はどう扱われるのか」と強い不安を感じやすくなります。特に退職届にサインしている場合、その扱いが自己都合なのか会社都合なのかは重要なポイントになりま...

傷病手当金の申請を毎月行っている中で、書類の不備によって返送されてしまうと「振込はいつになるのか」「生活費に間に合うのか」と不安になることがあります。特に口座番号の記入漏れなどの軽微な不備でも、支給手続きが一時的に止まるため、再提出後の流れ...

会社都合で退職する場合や、すでに障害厚生年金を受給している場合、失業給付（雇用保険の基本手当）がどう扱われるのかは複雑で分かりにくい部分があります。この記事では、失業保険の受給条件や金額の考え方、そして障害年金との併給関係について整理します...

休職中に会社から社会保険料の自己負担分の請求が届き、想定より高額で驚くケースは少なくありません。特に収入が減っている状況では、支払い額とのギャップに不安を感じやすくなります。この記事では、休職中の社会保険料がどのように決まるのか、そして支払...

月収の「総支給45万円」の場合、実際の手取り額がどのくらいになるのかは、扶養の有無や年齢条件によっても変わるため分かりにくいポイントです。特に69歳の親を扶養に入れるケースでは、税金面での影響も気になるところです。この記事では、総支給45万...

履歴書を書くときに「短期間で辞めた職歴は書くべきかどうか」は多くの人が迷うポイントです。特に1週間だけ働いた経験や、社会保険に一時的に加入していたケースでは判断が難しくなります。この記事では、履歴書における職歴の基本ルールと、短期離職の扱い...

短時間バイトを始めた際に、給与から少額が引かれていたり、社会保険の扱いがよく分からなかったりと不安になるケースは少なくありません。特に「保険に入ると言った覚えはあるが実際どうなっているのか」「給与明細がないため確認できない」といった状況は珍...

健康保険の傷病手当金を申請する際、「複数月まとめて申請できるのか」「申請書の期間の書き方はどうするのか」と迷うケースは少なくありません。実際の運用は保険者（健康保険組合など）によって細かな違いはあるものの、基本的なルールを理解しておくことで...

「日本は税金や社会保険料が高い」とよく言われますが、実際に海外と比べるとどうなのかは意外と誤解も多いテーマです。単純な数字だけでなく、医療・教育などの社会保障との関係も含めて見ることで、負担の実態がより正確に理解できます。日本の税負担は本当...

うつ病などで休職が続く中で利用される制度として「傷病手当金」がありますが、転職や保険組合の変更があると、支給期間の扱いがどうなるのか分かりにくい点があります。今回は、傷病手当金の基本ルールと「通算1年6ヶ月」の考え方について整理します。傷病...