社会保険

傷病手当金の申請を会社に提出したのに、健康保険組合から何の連絡もなく不安になるケースは少なくありません。特に「会社は出したと言っているのに健保には届いていない」という状況は、仕組みを知らないと混乱しやすいポイントです。傷病手当金の基本的な流...

育休からの復帰時期と健康保険料の請求タイミングがずれて見えると、「なぜこの月分まで支払うのか」と疑問に感じることがあります。特に月の途中で復帰日がある場合、保険料の扱いは少し分かりづらくなるため、仕組みを整理して理解することが大切です。健康...

会社都合で退職した後、次のキャリアとしてフリーランスを視野に入れながらも、まずは失業手当や再就職手当を受け取れるのか気になるケースは少なくありません。特に「将来的に独立したい」という意向がある場合、制度上どのように扱われるのか分かりづらく、...

フルタイム勤務を退職したあと、週に数時間だけアルバイトを続けながら失業保険を受け取れるのかどうかは、多くの人が迷うポイントです。特に副業や短時間バイトを継続する予定がある場合、「受給できるのか」「条件に引っかからないのか」といった不安が出や...

出産に伴う産前休暇や産休期間では、一定の条件を満たすと社会保険料が免除され、すでに支払った分が後から還付されるケースがあります。しかし「いつ戻るのか」「会社に確認すべきなのか」「そもそも対象になっているのか」が分かりにくく、不安に感じる人も...

傷病手当金の申請書類にある「健康保険加入記録について」という項目は、過去の加入していた保険制度を確認するための重要な情報です。特に転職や扶養切り替えなどを経験している場合、「どこで確認すればいいのか」「マイナポータルに情報があるのか」と迷う...

退職後すぐに再就職する場合や、国民健康保険への切り替えを検討する際に、「保険料が二重に引かれるのではないか」と不安に感じる人は少なくありません。特に月途中の退職や入社が重なるケースでは、制度の仕組みが分かりにくく感じられます。この記事では、...

パートの掛け持ちを検討していると、「会社に伝えるべきか」「確定申告でバレるのか」といった不安が出てきやすいものです。特に社会保険に加入している場合は、仕組みが少し複雑に感じられるかもしれません。この記事では、掛け持ち勤務に関する基本ルールか...

転職のタイミングでは、健康保険の切り替えや空白期間がどう扱われるのか不安になることがあります。特に治療中の方がいる場合は、保険の連続性が重要な問題になります。ここでは、試用期間中の社会保険加入の扱いや、退職後の国民健康保険への切り替えについ...

長年正社員として働いたあと、心身の不調などを理由に退職を考える場合、退職後の健康保険や扶養の扱いは大きな不安ポイントになります。特に「収入が130万円を超えているが扶養に入れるのか」「退職時期によって判断が変わるのか」といった点は複雑に感じ...