傷病手当金の申請が届いていない？会社提出遅れ・1ヶ月待ちの原因と催促方法を解説

傷病手当金の申請を会社に提出したのに、健康保険組合から何の連絡もなく不安になるケースは少なくありません。

特に「会社は出したと言っているのに健保には届いていない」という状況は、仕組みを知らないと混乱しやすいポイントです。

傷病手当金の基本的な流れ

傷病手当金は、まず本人が申請書を会社へ提出し、会社が事業主記入欄を記載したうえで健康保険組合へ送付する流れになっています。

そのため、本人と健康保険組合の間には会社が必ず介在します。

今回のように「健保に届いていない」という状況は、会社内での処理段階で止まっている可能性があります。

例えば担当部署での滞留、郵送手続きの遅れ、社内承認待ちなどが原因として考えられます。

書類作成や社内処理に1ヶ月程度かかるケースは珍しくありませんが、すでに提出済みと言われている場合は少し注意が必要です。

通常は数日〜2週間程度で健保へ送付されることが多いため、状況確認は早めが望ましいです。

傷病手当金の申請は労働者の権利であるため、会社に対して進捗確認や催促を行うことは問題ありません。

「いつ健康保険組合へ提出されたか」「提出済みの証明があるか」を確認することが重要です。

実務上は、会社が提出したつもりで実際には未発送というケースも稀にあります。

その場合は、会社に控えのコピーや発送記録の提示を依頼し、必要であれば健康保険組合へ直接確認するのが有効です。

傷病手当金の遅延は、会社と健康保険組合の間の事務処理で発生することが多く、必ずしも意図的な遅れとは限りません。

ただし1ヶ月以上進展がない場合は、会社へ具体的な提出状況を確認し、必要に応じて健保へも問い合わせることが安心につながります。