社会保険

法人が毎月支払う社会保険料は、会社負担分と従業員負担分があり、経理処理や税務上の扱いが少し複雑に感じられるポイントです。「全額経費になるのか」「どのように仕訳するのか」と疑問に思うケースも多く見られます。この記事では、社会保険料の基本的な考...

退職直後の給与支払いトラブルや、社会保険料の控除ミスに関する連絡は、内容が不明確なまま進むと大きな不安につながります。特に給与が振り込まれない状況では、何が正しい対応なのか分かりづらくなります。ここでは、厚生年金保険料の修正が発生した場合の...

ご家族の健康保険が切り替わるタイミングでは、「今病院に行っていいのか」「マイナ保険証はそのまま使えるのか」といった不安が出やすくなります。特に再就職直後は、保険証の反映タイミングが分かりづらく混乱しがちです。ここでは、健康保険の資格取得証明...

零細企業の経営では、従業員の社会保険料を会社が一部または全額負担するケースがあります。その場合「この負担分は経費として処理できるのか？」という点は、税務上とても重要な論点になります。実務では仕訳や扱いを誤ると負担増につながるため、正しい理解...

給与明細を見ていると「健康保険料が急に4月だけ上がった」「その後また変わっている」といった違和感に気づくことがあります。標準報酬月額の更新時期とズレているように見える場合、その背景にはいくつかの制度上の理由が関係しています。健康保険料はどう...

求人を見ていて「年金保険・健康保険適用事業所検索システム」で企業がヒットしないと、「この会社は大丈夫なのか」「違法なのでは？」と不安になることがあります。また、面接で加入状況を聞いていいのか迷う人も多いです。本記事では、制度の仕組みと確認の...

大学4年生で浪人経験があり23歳という状況で「いくらまで稼ぐと親の扶養から外れるのか」「短期間で月15万円稼いでも大丈夫なのか」といった不安はとてもよくあるものです。扶養制度は複数の基準が絡むため分かりにくく感じやすい分野です。本記事では、...

息子と同居しながら生活費を受け取りつつアルバイト収入がある場合、「扶養に入れるのかどうか」は判断が分かりにくいポイントです。特に年金・健康保険・税法上の扶養はそれぞれ基準が異なるため、誤解も多いテーマです。本記事では、収入状況や生活費の受け...

週30時間ほど働いて月18万円程度の収入がある場合、「社会保険や厚生年金はいくら引かれるのか」「手取りはいくらになるのか」が気になるところです。特に19歳という若い世代では、給与明細の仕組み自体が分かりにくいことも多いです。本記事では、社会...

パートやアルバイトで働く際によく話題になる「106万円の壁」について、今後の制度変更や働き方の影響を気にする人は少なくありません。特に週20時間以内で月10万円程度稼ぎたい場合、この基準がどう関わるのかは重要なポイントになります。本記事では...