社会保険

アルバイトを複数掛け持ちしている場合、「どの条件で社会保険や厚生年金に加入しなければならないのか」は非常に分かりにくいポイントです。特に勤務時間が月ごとに変動する働き方では、判断がさらに複雑になります。最近の社会保険適用拡大の流れもあり、「...

転職や就職のタイミングで「親の扶養から外れる手続きはいつすればいいのか」「保険証はいつ返すのか」と迷うケースは多くあります。特に社会保険の切り替え時期は少し複雑に感じやすい部分です。この記事では、協会けんぽの扶養から勤務先の社会保険へ移る際...

会社に入社したあと「試用期間が終わってから社会保険に加入する」と説明され、不安に感じる人は少なくありません。特に扶養から外れるタイミングにも関わるため重要なポイントです。この記事では、試用期間中の社会保険加入のルールや、180日後加入という...

パート勤務で社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）に加入していた期間がある場合、その保険料が将来どう扱われるのか気になる方は多いです。特にすでに年金を受給しながら働いていた場合、「払い損にならないのか」という不安を持つこともあります。この...

社会保険や厚生年金の加入条件を満たしていると感じても、実際に会社へ申し出るべきか、また拒否された場合どうすればよいのか迷う人は少なくありません。特にパートやアルバイト、短時間勤務の場合は判断が難しく、対応に悩むケースが多いテーマです。この記...

合同会社を設立したものの「まだ売上がない状態だと税金や社会保険はどうなるのか？」という疑問は非常に多く見られます。起業初期は利益が出ていなくても固定的に発生する費用があるため、事前に把握しておくことが重要です。本記事では、売上がない場合の税...

出産育児一時金は、出産にかかる経済的負担を軽減するための重要な制度ですが、「退職した場合でも受け取れるのか」「扶養に入るとどうなるのか」といった点で不安を持つ方は少なくありません。本記事では、退職後や扶養加入予定のケースにおける出産育児一時...

傷病手当金の申請条件として「社会保険に1年以上加入していること」といった説明を目にすると、自分のケースが当てはまるのか不安になる方は少なくありません。特に退職や転職を挟んでいる場合は、加入期間の数え方が分かりにくくなります。本記事では、一般...

「会社で厚生年金を払っていれば、将来は国民年金と厚生年金の両方がもらえるの？」という疑問は、年金制度の仕組みが分かりにくいために多くの人が感じるポイントです。実はこの2つは別々の制度ではなく、関係性を理解するとシンプルに整理できます。本記事...

扶養内で働いていると「今月だけ忙しくて勤務時間や収入が増えた場合、社会保険に入らなければいけないのか？」と不安になることがあります。特に週20時間や月収108,333円のラインを一時的に超えるケースは判断が難しいポイントです。この記事では、...