社会保険

夜勤の仕事を掛け持ちする、いわゆるWワークは収入を増やす有効な方法ですが、労働時間や社会保険の取り扱いについては注意が必要です。特に複数の勤務先で夜勤を行う場合、労働基準法や社会保険のルールを理解しておかないと、思わぬトラブルや不利益を被る...

社会保険の加入条件は、雇用形態や労働時間に大きく関係します。とくにパートやアルバイトなどの非正規雇用では、「社会保険に加入するなら仕事量が増える」と言われるケースもありますが、これは適法なのでしょうか？この記事では、社会保険と労働時間の関係...

病気やケガで働けない期間の生活を支える制度として、多くの人に利用されている「傷病手当金」。中でも協会けんぽ（全国健康保険協会）の傷病手当金については、「支給日は決まっているのか？」「いつ振り込まれるのか？」といった疑問がよく寄せられます。本...

建設業の「労働保険一括有期事業申告書」を作成する際、確定と概算で異なるメリット率を手書きで記入する必要がありますが、厚生労働省の「年度更新申告書計算支援ツール」ではメリット率入力欄がなく、両欄で同じ保険料が計算されるケースがあります。その理...

月額30万円の給与で妻を扶養し、70歳まで厚生年金・国民年金を納めた場合、夫婦での公的年金受給額がどの程度になるのかは将来設計において非常に重要なポイントです。本記事では、モデルケースを用いて概算額を分かりやすく解説します。年金制度の仕組み...

転職のタイミングで気になるのが、社会保険の手続き。特に前職の退職後、社会保険の喪失手続きが遅れていた場合、次の職場での加入手続きに影響があるのではないかと不安になる方も少なくありません。本記事では、喪失手続きの遅れが転職先の社会保険加入に及...

失業給付金（基本手当）は、離職後の生活を支える大切な制度ですが、「給料の7割くらいもらえる」と聞いても、その「給料」が手取りなのか総支給額なのか、はっきりしない方も多いのではないでしょうか。本記事では、失業給付金の支給額の計算基準や実際の金...

転職直後に健康保険証が手元に届かず、医療機関で受診できるのか不安に感じる方も多いかと思います。特にマイナンバーカードを健康保険証として利用していない場合、どのように対応すれば良いのか分かりづらいこともあります。今回は、そんなときに役立つ『資...

失業保険を受給する際に副業やアルバイトを行うことは可能ですが、申告ルールや就業時間に関する注意点を理解しておかないと、給付金の減額や不支給の原因になることがあります。この記事では、失業中に副業を継続する場合の時間制限や申告方法について、実例...

働く人にとって安心して働ける環境を整えるために、さまざまな社会保険制度が用意されています。その中でもよく混同されがちな「雇用保険」と「労災保険」ですが、実はまったく目的の異なる制度です。この記事では、それぞれの違いと役割、具体的な給付内容に...