社会保険

長期の休職や解雇通告を受けた際、「これは会社都合になるのか？」「失業手当はもらえるのか？」と不安を感じる方は多いでしょう。特に就業期間が短い場合には制度の適用条件も複雑に思えます。本記事では、休職後に解雇された場合の扱いや、会社都合退職と失...

アルバイトで103万円以内に収めて親の扶養に入り続けたいと考える方は多くいます。しかし、契約書に「健康保険加入」と記載されていた場合、意図せず扶養から外れてしまうケースも。今回は、社会保険加入と扶養の関係について、特に18歳のフリーターに向...

病気やケガで働けない状態が続くと、経済的な不安が大きくなります。会社を辞めたあとに受け取れる「雇用保険の傷病手当」は、そんなときに活用できる制度の一つです。この記事では、雇用保険の傷病手当の最大受給期間や条件、健康保険の傷病手当金との違いに...

「週の労働時間が20時間を超えると社会保険に加入」とよく言われますが、実際には契約時間と収入の両方が重要です。本記事では、契約上の労働時間や月収の上限、そして週ごとで変動する働き方でどちらを優先するのが正解かを解説します。“週20時間”の判...

子育て世代のパート勤務では、「扶養内で働くか、それとも社会保険に加入して育休手当をもらうか」で迷うケースが少なくありません。本記事では、週5日・1日4.5時間勤務の想定で、あなたの状況に合う働き方を可視化し、メリット・デメリットを整理します...

個人事業主として働きながら、社会保険加入のある勤務先でも収入を得るダブルワークには、年金や保険、税金面で複雑な判断が必要です。本記事では、65歳までの年金と働きながら社会保険加入した際の収入条件、税制・加入条件、社会保険への影響などを分かり...

5月22日から社会保険に加入された場合、6月25日支給の給与から引かれる保険料は“前年”ではなく、資格取得時に定められた標準報酬月額に基づいて計算されます。その後の保険料は、毎年9月～翌年8月までの定時決定や随時改定で見直されます。資格取得...

社会保険制度は、現代の多くの資本主義国家において当然のように存在しています。しかし、「それって共産主義的な考えじゃないの？」という素朴な疑問を抱く方も少なくありません。本記事では、社会保険の背景や本質をひも解きながら、資本主義と共産主義の考...

副業が一般化してきた現代において、複数の企業で働くことは珍しくありません。しかし、社会保険においては「二重加入」や「情報共有」に関する不安を抱える方も多いのではないでしょうか。特に、「本業の会社に副業先がバレるのか？」という点は重要なポイン...

失業保険（雇用保険の基本手当）は、失業した際の生活を支える制度として非常に心強い存在です。しかし、誰でもすぐに受給できるわけではなく、いくつかの条件を満たす必要があります。中でも勤務期間に関する要件は特に重要です。本記事では、失業保険を受け...