社会保険

退職日が8月15日、次の会社への入社が9月1日というように、転職によって約2週間の「空白期間」ができる場合、「健康保険はどうなるの？」「その間に病院へ行ったら自己負担？」といった疑問を持つ人は多いです。この記事では、退職後〜次の入社までの健...

お子さんが一時的に無職になるため扶養に入れたいが、その間にアルバイトをする場合、どのくらいまでの収入なら扶養に影響しないのか——これは非常に実務的で悩ましい問題です。特に「扶養＝年収103万円以内」と言われる中で、1ヶ月だけのケースはどう判...

「1日だけ働いてすぐ退職した場合にも社会保険料は1ヶ月分支払うの？」「その後すぐ国民健康保険に加入すると、二重に保険料を払うことになるの？」このような疑問を持つ人は少なくありません。今回は、短期就労後の社会保険と国民健康保険の関係について、...

フリーターであっても社会保険に加入していれば、うつ病などで働けなくなったときに「傷病手当金」を受け取ることができます。今回は、実際にコンビニなどで働く非正規雇用の方が、うつ病で休職した場合にどの程度の傷病手当金を受け取れるのか、具体的な試算...

株式会社を設立する際、社会保険への加入は避けて通れないテーマです。特にひとり社長や家族経営の場合、「労災や雇用保険も入れるのか？」「健康保険証はどうなるのか？」といった疑問が出てくるでしょう。本記事では、起業形態別に社会保険の加入要件や注意...

就職が決まった後も雇用保険の受給に関する不安は残りがちです。採用日と出勤開始日が離れているケースでは、「この期間の失業保険はもらえるの？」「求職活動実績はどうなる？」といった疑問も多く寄せられます。この記事では、そのようなケースを例に雇用保...

ハローワークで受けられる支援制度の中でも、「失業保険（基本手当）」と「教育訓練給付金」は利用者が多く、似たような位置づけに感じられることもあります。しかし、それぞれの制度には異なる目的や仕組みがあり、延長の可否にも明確な違いがあります。今回...

精神的な不調で一度傷病手当金を受給した経験があり、再就職後に再び体調が悪化した場合、「もう一度受給できるのか？」という疑問を抱く方は少なくありません。特にフルタイムのパートとして働く場合、制度の対象になるかどうかも不安になるポイントです。本...

シングルマザーとして子育てと仕事を両立させる中で、社会保険に加入するかどうかの判断は非常に悩ましいところです。特に「最低限の労働時間で社会保険に入るのは損なのか？」「月収10万円弱で手取りはどのくらいになるのか？」といった点は、将来の安心に...

保険証は医療機関での受診時や、身分証明書代わりに使われることがある便利な証明書類ですが、その利用には注意点があります。特に、親の扶養に入っている未成年が保険証を使う場合、使い方次第では思わぬトラブルにつながる可能性もあるのです。この記事では...