社会保険

7月第1週に退職したあと、6月期の保険料納付書が届くと「これって払わなきゃダメ？」と戸惑う方も多いでしょう。本記事では、その仕組みと正しい対応を整理します。年度区切りと納付期間の関係多くの保険料（健康保険・年金・国保）は、4月1日～翌年3月...

失業保険（基本手当）は、これまでの給与形態が手当込み・非課税経費込みであっても、その総額を基に計算されるのか、多くの人が疑問に思うポイントです。本記事ではその仕組みと注意点をわかりやすく解説します。雇用保険の賃金日額は何で決まる？失業保険の...

入社から間もない段階での転職や退職は誰にでも起こりうることですが、特に親元を離れて独立している場合、「親にバレるのかどうか」は気になるところです。本記事では、社会保険や住民票の仕組みを踏まえて、会社を辞めたことが家族に伝わる可能性とその防ぎ...

退職後に必要となる書類のひとつが「社会保険資格喪失証明書」です。この証明書は、次の健康保険の加入や失業給付の手続きにも使われる重要な書類です。本記事では、この証明書がいつ届くのか、手続きの流れや注意点を詳しく解説します。社会保険資格喪失証明...

うつ病で退職を考えている人にとって、「傷病手当金」と「失業手当」の使い分けは重要な判断です。本記事では、退職前後のそれぞれの制度の受給条件や切り替えの流れをわかりやすく整理し、お金の不安を軽減できるようにサポートします。傷病手当金とは？退職...

年収130万円以下なら国民年金の保険料を全額免除できるのか知りたい方に、所得基準や申請方法、注意点をすっきりまとめました。年度ごとの所得基準とは？国民年金の全額免除は「前年所得」が基準になります。扶養親族数を加味した計算式で判断されます。例...

近年、複数のアルバイトや副業を組み合わせて収入を得るスタイルが一般的になりつつあります。しかし、それに伴い「社会保険」や「年金」などの制度について疑問を抱く人も増えています。特に、1つの職場でのみ社会保険に加入しているケースでは、他の収入に...

退職後の生活設計において、「配偶者の扶養に入れるかどうか」は重要なテーマです。年収や失業手当の有無によって条件が異なるため、正しい知識を持っておくことでスムーズな手続きが可能になります。この記事では、年収250万円で8月に退職し、9月〜11...

会社を退職する直前に有休がなく、1ヶ月間欠勤するケースでは、給与が支給されない可能性があります。このような状況で、社会保険料や厚生年金保険料がどうなるのか、制度の仕組みに基づいて解説します。社会保険料は給与の有無に関係なく発生する社会保険（...

会社を退職した後、健康保険証が使えるかどうか不安になる方も多いでしょう。特にマイナンバーカードと連携している「マイナ保険証」の有効期限については、制度が新しいこともあり誤解されがちです。この記事では、退職後のマイナ保険証の使用可能期間や、資...