社会保険

退職後に元勤務先へ厚生年金保険料を誤って支払ってしまった場合、その金額を返金してもらえるのか不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、退職後に発生する年金支払いの仕組みや、会社への返金依頼の正当性、返金を求める際の注意点について解説します...

退職と再就職の間に空白期間が生じる場合、保険や年金の手続きが必要になることがあります。特に7月末で前職を退職し、8月15日から新しい職場に就くようなケースでは、約2週間の空白期間が発生します。この期間にどのような対応をすべきか、社会保険や国...

大学生のアルバイトで「週20時間以上働いたら扶養から外れる」と聞いて不安になっている人へ、実際の制度や影響をわかりやすく解説します。週20時間超過の意味とは？週20時間以上働くと「雇用保険」「社会保険」の加入条件に該当する可能性があります。...

このページでは、夫婦共働きで子どもを誰の扶養に入れるべきか迷っている方へ向け、社会保険（健康保険・厚生年金）と国民健康保険の違いをわかりやすく整理します。社会保険と国保の扶養の基本ルール社会保険（会社員・公務員）の扶養には、被保険者の扶養家...

派遣社員として働く中で、「勤務日数が少ないのに、毎月同じくらい社会保険料が引かれて手取りが少ない」と感じる方は少なくありません。特に週4日勤務や不定期な稼働がある職場では、控除の仕組みに疑問を感じることもあるでしょう。今回は、こうした状況が...

会社を退職したあと、役所から届いた住民税の納付書に驚いたことはありませんか？実は退職や転職のタイミングによって、住民税の納付方法が変わるケースがあります。本記事では、退職から転職までの空白期間に届いた住民税の納付書の扱い方や、再就職後の対応...

退職や転職を考えるとき、給与の締日や社会保険の扱いについて悩む方は多いです。特に「20日締め・当月末払い」のような給与体系では、いつ退職すれば損しないのか慎重に見極める必要があります。この記事では、月途中で退職する際の注意点と、社会保険や収...

定年後や退職後の生活で、社会保険の取り扱いに悩む方は少なくありません。特に年金受給者が家族の扶養に入れるかどうかは、多くの人が気になるポイントです。この記事では、年金を受け取っている高齢者が、同居する娘などの扶養に入る条件や手続きについて、...

アルバイトなどで社会保険に加入していた場合、急に仕事を辞めた後にも必要な手続きがあります。特に「社会保険の脱退」や「国民健康保険の加入」などは放置していると保険料の請求や未加入のトラブルに発展する可能性があるため注意が必要です。この記事では...

給与の変動があるたびに気になるのが、標準報酬月額の「随時改定（月額変更届）」です。特に家族手当や通勤手当、残業代などが大きく変動した場合、それが社会保険料にどのような影響を及ぼすのかを理解しておくことは非常に重要です。本記事では、家族手当の...