社会保険

近ごろ、精神的な不調から休職や傷病手当金の申請をすすめられる方が増えています。特に血液検査では異常が出なくても、精神的な「働けない状態」で医師に判断されるケースが多くあります。傷病手当金とは傷病手当金は、業務外の病気やケガによって働けず、給...

退職後に傷病手当金の申請を忘れてしまったケースについて、今からでも手続きできるのか、どんな条件があるのかを整理した記事です。退職後の傷病手当金申請は可能か？退職後であっても、労務不能だった期間の翌日から2年以内であれば、過去にさかのぼって申...

会社に中途入社した際や、月途中で社会保険に加入した場合、「初めての給与から保険料は差し引かれるのか？」と不安になることがあります。特に締め日が月末で、給与支払日が翌月の場合は仕組みが複雑に感じられるかもしれません。この記事では、社会保険料の...

新入社後、初めての給料から健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料などで約35,000円引かれて驚く方も多いでしょう。この記事では、給料が増えたときに社会保険料がどのように変動するのか、その仕組みをわかりやすく解説します。社会保険料の計算基準...

新しい職場で働き始めたにもかかわらず、保険証や資格確認書が1ヶ月以上経っても届かない場合、日常生活や医療機関の受診に支障をきたすことがあります。本記事では、保険証の発行までの一般的な期間や、遅延時の対処方法、会社や保険者への問い合わせの仕方...

調剤薬局事務としての業務では、処方箋に記載された情報を正確に読み取り、適切に対応することが求められます。特に患者の自己負担割合は会計や請求に直接関わる重要な要素です。本記事では、保険者番号が変わっていなくても「負担割合」が変わっていた場合に...

令和6年9月下旬から令和7年3月末までの期間限定で働く予定の方にとって、社会保険の加入時期や有給休暇の付与タイミングは気になるポイントです。契約期間が半年弱という短期の就労でも、法律上の条件を満たせば社会保険に加入でき、有給休暇も発生する可...

短期間の就職・退職をした際、社会保険の取り扱いや扶養の切り替えについて疑問に思うことは少なくありません。特に月途中での入社・退社、賞与の支給などがあると、手続きが複雑に感じるものです。この記事では、社会保険料の戻りの有無や扶養に戻るべきかど...

毎年4月から6月の給与によって決定される社会保険料ですが、「高額療養費の返金」や「一時的な支給」がその金額に影響するのか疑問に思ったことはありませんか？この記事では、手術費用の返金などが5月の給与に含まれた場合、社会保険料が上がるかどうかを...

パート先を選ぶ際に「条件は似ているけれど、どちらが本当に自分にとって良いか分からない」と迷う方は多いです。時給・交通費・通勤時間・職種経験の有無など、複数の要素をどうバランスよく考慮するかがカギとなります。本記事では、具体的な条件比較を通し...