社会保険

確定拠出年金（iDeCo）は、老後資金の形成手段として非常に優れた制度ですが、受け取り方やタイミングによっては税制上のメリットが最大限に活かせないこともあります。特に60歳を迎える直前の最終年には「掛金控除」と「退職所得控除」のバランスが重...

就職や転職のタイミングで「社会保険は何年以上働いたら加入できるの？」という疑問を持つ方は少なくありません。実は、社会保険の加入は「年数」ではなく「勤務条件」によって決まります。本記事では、社会保険の基本から加入条件、短期雇用の場合の例外まで...

法人でパートタイムの従業員が退職する際、「労災保険に関して何か手続きが必要なのか？」と疑問に感じる事業者の方も多いのではないでしょうか。特に健康保険・厚生年金・雇用保険に未加入の従業員であっても、労災保険の適用対象となるケースは多くあります...

休学中にアルバイトをしている学生の中には、「社会保険の加入条件に該当してしまうのでは？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。特にシフトに多く入るようになると、税金や親の扶養への影響も気になります。この記事では、休学中の学生が社会保険に...

アルバイトをする学生にとって、収入が増えすぎると扶養控除や社会保険の対象から外れるという「年収の壁」は避けて通れない問題です。特に交通費の多い勤務形態では、思いもよらず「130万円の壁」に引っかかることがあります。本記事では、大学院生・大学...

近年、公務職場で働く非正規職員の待遇改善が進み、会計年度任用職員制度の導入により保険や福利厚生の一部が正規職員と同等に整備されつつあります。特に共済組合に加入していることで、共済会館などの施設利用に関する関心が高まっています。この記事では、...

雇用保険の受給資格を得るには、一定の被保険者期間が必要です。しかし、月末が日曜日などの非就労日である場合、最終月のカウントがどうなるのか戸惑う方も少なくありません。特に日給で働いている場合はカウントの基準が異なるため注意が必要です。雇用保険...

短期間のアルバイトでも社会保険に加入していた場合、退職時の手続きや保険料の負担がどうなるのか不安になることがあります。特に、出勤せずに即日退職した場合でも保険料の請求があるのか気になる方も多いでしょう。本記事では、そうしたケースに焦点を当て...

パートやアルバイトで働く方が「扶養内で働きたい」と考える理由は、税金や社会保険料を抑えながら家計を支えたいというケースが多くあります。しかし、扶養の基準は複数存在し、金額や時間のほか、扶養者の条件にも影響することがあります。この記事では、扶...

アルバイトや水商売などで収入を得ている人にとって、親の扶養に入っている場合は収入の上限に気をつける必要があります。特に年間103万円を超えると、税金や保険の扱いが変わり、扶養から外れる手続きが必要となります。この記事では、収入オーバーによる...