社会保険

傷病手当金は、病気やけがで働けなくなった際に支給される重要な助けとなる制度です。この手当金が支給される額は、通常、給与の3分の2であることが多いですが、具体的にどの期間の給与が基準となるのかについては、意外と分かりにくい部分もあります。営業...

国民健康保険（国保）と任意継続保険は、どちらも重要な選択肢です。特に、仕事の状況や勤務形態によって、どちらを選ぶべきかが異なります。この記事では、国保と任意継続保険の違い、そしてどちらを選ぶべきかのポイントを解説します。 1. 国民健康保険...

健康保険資格確認書は、健康保険の資格を証明するために発行される書類ですが、保険証として使えるかどうかは場合によります。この記事では、健康保険資格確認書と保険証の違い、そして資格確認書をどのように使用するかについて詳しく解説します。 1. 健...

育児休業中の社会保険料免除については、よくある疑問の一つです。特に、育児休業中の給与支払い日や賞与支給日に関する条件が関わるため、理解しておくことが重要です。この記事では、育児休業中に社会保険料が免除される条件や手続きについて詳しく解説しま...

会社を辞めて失業保険を受け取る際、受給額を一括でもらえるかどうか、またその金額がどれくらいになるのかは、さまざまな要素によって異なります。今回は年収420万円のケースを例にとり、失業保険を受け取るために知っておくべき重要なポイントを詳しく解...

雇用保険率は、従業員の給与や雇用形態に基づいて、企業が負担する保険料の割合を示す重要な要素です。特に建設業の事務パートなど特定の業種における雇用保険率は、年々見直されることがあり、2024年以降の最新の変更点について理解しておくことが大切で...

日本に訪れる外国人観光客が医療を受ける際、どのように医療費が負担されるかについては、しっかりと理解しておくことが重要です。観光ビザで訪れる場合の医療費負担や、留学や就労ビザを持つ外国人が受ける医療について、特に注意すべきポイントを詳しく解説...

風邪を引いて病院で医療費を10割負担し、その後返金手続きをしようと市役所に問い合わせたが、思ったように進まなかったというケースがあります。特に、社会保険に加入している場合、返金手続きはどのように行うのか、疑問が残ることも少なくありません。こ...

出産一時金は、妊娠・出産にかかる費用の一部を補助するために支給される大切な制度です。しかし、誰が対象になるのか、どの保険に加入していれば受け取れるのかは多くの人が気になるポイントです。特に学生や若年層の場合、保険の手続きや加入状況によって受...

社会保険の加入条件は収入の額や勤務時間に基づいて決まるため、複数の収入源がある場合、その取り扱いが少し複雑になります。この記事では、役員報酬とパート収入を合わせて社会保険に加入する必要があるかどうか、具体的な条件やケーススタディを交えて解説...