社会保険

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扶養に入ったままでも年収130万円まで大丈夫?国民年金から厚生年金へ切り替え時の注意点

国民年金から厚生年金に切り替え、扶養に入るかどうかで迷っている方に向けて、扶養の基準や年収の関係について解説します。特に、扶養を抜けるかどうかの判断は重要ですので、今回はそのポイントを詳しくお伝えします。1. 国民年金と厚生年金の違いまずは...
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マイナンバーカードへの移行と保険証の取り扱いについて

最近、マイナンバーカードへの移行が進んでいる中で、現在使用している保険証が使えなくなるのか、気になる方も多いかと思います。特に、扶養に入っている方や、まだマイナンバーカードを作成していない方にとって、今後の手続きについて不安があるのは当然で...
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失業保険の給付中に働いた場合の影響と支給額の減少について

失業保険を受けている最中に、親の手伝いなどで1日だけ働いた場合、支給額にどのような影響があるのでしょうか?この記事では、失業保険給付中に働いた場合の影響や、支給額が減少する仕組みについて解説します。失業保険給付中に働くことの基本ルール失業保...
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入院中の失業保険と傷病手当の申請方法:派遣社員のケース

派遣社員として勤務していた知人が急に入院し、派遣契約も更新されず、今後どうすべきか悩んでいる場合、失業保険や傷病手当の申請について疑問が生じることがあります。この記事では、入院中の失業保険と傷病手当の申請方法について解説します。失業保険と傷...
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扶養に入らないバイトとは?その意味と影響を解説

「扶養に入らないバイト」という言葉を聞いたことがある方も多いかもしれませんが、その意味については意外とよく理解していない方も多いです。この記事では、扶養に入らないバイトとはどのようなことなのか、そしてそれがどんな影響を与えるのかについて詳し...
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保険証とマイナンバーカード:どちらを使うべきか?

現在、保険証とマイナンバーカード(マイナ保険証)の違いや、どちらを使うべきかについて迷っている方も多いでしょう。この記事では、マイナ保険証に関する基本的な情報と、保険証を使うために必要な手続きについて解説します。マイナ保険証とは?マイナ保険...
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扶養控除の基準と単発・派遣バイトの収入調整について

扶養控除の対象となるかどうかは、収入金額を基に判断されます。しかし、単発バイトや派遣バイトなど、契約が不安定な場合や、収入が変動する場合には、収入の見込みや調整が重要です。ここでは、扶養控除が適用されるための条件や、交通費の扱い、収入調整の...
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養育期間標準月額特例申出で社会保険料が減額されない理由と対策

育休から復職後に、養育期間標準月額特例申出をしたものの、社会保険料が減額されていない場合、どのような理由が考えられるのでしょうか?ここでは、申請後に減額されない理由や、どのような条件が必要か、そして問題解決のためにできることを解説します。1...
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時給1238円の月収計算と社会保険料引き後の手取り額を求める方法

給与計算において、時給制の従業員が月にどれだけの手取りを得るかは、社会保険料や税金の引かれ方に大きく依存します。今回は、時給1238円の労働者が、1ヶ月における収入から社会保険料を差し引いた後の手取り額を算出する方法について説明します。1....
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健康保険証の資格解除後でも間に合う!手続きの進め方と対応方法

自動車保険や健康保険など、手続きの遅れや不手際で資格が解除されることは少なくありません。もし、健康保険証の資格解除をされてしまった場合でも、急いで手続きをすれば間に合う可能性があります。ここでは、資格解除された後の対応方法や手続きについて解...