社会保険

会社を退職してしばらく無職の期間があった方にとって、国民健康保険や国民年金の負担額は大きな不安材料になります。さらに、引っ越しを伴うと手続きや保険料の変化に戸惑うことも多いでしょう。この記事では、年収450万円前後で5月〜8月に無職期間があ...

「交通費まで社会保険料の算定対象になるなんておかしくない？」という声は少なくありません。特に自家用車通勤をしている人にとっては、ガソリン代や車のメンテナンス費用まで自己負担なのに、その上で保険料が増えるのは納得がいかないという気持ちもよくわ...

退職時に支給される退職金は、会社によって制度や支給方法が異なります。特に中小企業では、会社が加入している生命保険や養老保険の解約返戻金を原資とするケースも少なくありません。しかし「解約返戻金があるのに満額が支給されない」「業績や個人評価によ...

年度の途中で自営業から会社員へと雇用形態が変わるとき、健康保険料の扱いはどうなるのか悩む人は多いです。特に国民健康保険から社会保険への切り替えは、支払い済みの保険料の取り扱いや今後の負担額にも関わってくるため、正しい理解が大切です。今回は、...

雇用保険の受給期間中に職業訓練を受ける場合、通常の失業手当（基本手当）とは別の給付制度が適用されることがあります。今回は、職業訓練を受ける際の給付の仕組みや注意点、途中での切り替えの影響について詳しく解説します。雇用保険の基本手当と職業訓練...

家族の就職などにより社会保険の扶養から外す必要があるとき、手続きを忘れてしまうことがあります。今回は、子どもが就職した後も扶養に入れたままにしてしまった場合に考えられる影響や、正しい対応方法について詳しく解説します。社会保険の扶養とは何か社...

飲食業などのパート勤務において、「社会保険に加入できる条件を満たしているのに加入できない」「急にシフトを削られた」というケースは決して珍しくありません。本記事では、社会保険加入の基準や企業の義務、そして実際にあった事例をもとに、正しい知識と...

新社会人として働き始めると「給料が思ったより少ない…」と感じる方は少なくありません。額面（支給額）と手取り（実際にもらえる金額）の違いは、税金や社会保険料が天引きされているからです。今回は、月給19万7,000円の場合にどれくらい差し引かれ...

休職中に会社を退職することを検討している方にとって、傷病手当金の受給が続けられるのか、退職後にどのような手続きを行えばよいのかは不安なポイントです。ここでは適応障害などで休職しながら退職を考えている場合に押さえるべき傷病手当金の手続きと注意...

新しい職場で働き始めたものの、社会保険の手続きが行われていないことに不安を感じる方も多いでしょう。求人には「社会保険完備」と記載されていたにもかかわらず、実際に加入の説明も書類の提出もない場合、どのように対応すべきかを解説します。社会保険の...