社会保険

年収が178万円に達した場合、パートの社会保険加入条件について気になる方も多いでしょう。この記事では、年収178万円がパートタイム労働者の社会保険にどのような影響を与えるのかを解説します。1. 社会保険加入条件の基本日本では、パートタイムで...

年収が178万円に達した場合、社会保険の加入条件が変わるという話をよく耳にします。この記事では、この「178万円の壁」について、社会保険加入条件にどのような影響があるのかを解説します。1. 社会保険加入条件の基本日本では、労働者が一定の条件...

退職金を受け取る際に気になるのは税金や確定申告、社会保険料への影響です。特に、退職金の額や受け取り方法によって、手続きや影響が異なります。本記事では、退職金に関する質問に回答し、税金や確定申告、社会保険料について解説します。退職金に対する税...

育児休業中や復職後に扶養に入るタイミングを考える際、社会保険料や扶養の条件について迷うことも多いでしょう。本記事では、扶養に関する制度や2026年度の法改正を踏まえたアドバイスを紹介します。特に、扶養に入るかどうかを決める際に役立つポイント...

傷病手当は、働く人が病気やケガなどで働けなくなったときに支給されるものですが、つわりのような妊娠に関連する症状もその対象に含まれます。質問者のシフトと休業期間を基に、傷病手当を申請できるかについて詳しく解説します。1. つわりで傷病手当を申...

大学生アルバイトとして働いていると、年収が130万円の壁に達するかどうかが社会保険の加入に影響します。2024年以降、年収130万円を超えると社会保険加入義務が生じるため、今回の質問ではその変更点とアルバイトの立場でどう対処すべきかについて...

高額医療費制度は、病気やケガで高額な医療費が発生した際に、自己負担額を軽減するための制度です。多くの人が利用しているこの制度ですが、申請方法や申請可能な金額については理解が難しいこともあります。今回は、高額医療費制度について、いつから申請で...

退職後の任意継続保険と転職後の社会保険については、二重払いの可能性があるため、理解しておくことが重要です。退職後に加入した任意継続保険料と転職先で引かれる社会保険料の扱いについて、どのようなケースが考えられるのか解説します。任意継続保険と社...

医療費の限度額適用について、医療費が複数回にわたる場合や高額な治療費が発生した場合の支払い額がどのように計算されるのか、理解しておくことが大切です。特に、限度額適用制度を利用する際の具体的な計算方法について、わかりやすく解説します。医療費の...

傷病休暇中の給料支払いに関して、特に正社員の給与計算について疑問を抱いている方へ、給与支払いの仕組みや日割り計算の基準について解説します。月給制の社員が傷病休暇を取得した場合、給与の取り決めや計算方法について理解することが重要です。傷病休暇...