社会保険

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休職中の傷病手当金はいくらもらえる?支給条件・申請期間・給与がある場合の考え方を解説

心身の不調で休職することになった場合、気になるのが休職期間中の生活費です。健康保険の傷病手当金は、病気やけがで仕事を休み、給与が十分に支払われない場合に生活を支えるための制度です。この記事では、休職開始時期や給与が一部支給されるケース、診断...
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国民年金から厚生年金へ切り替えたのに引き落としされた?二重払いの原因と還付手続きを解説

国民年金を支払っていた方が就職して厚生年金へ加入すると、「国民年金の支払いは自動的に止まるのか」「切り替え後に引き落とされた分はどうなるのか」と疑問に感じることがあります。特に免除や納付猶予の期間中に就職した場合や、厚生年金への加入時期と国...
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傷病手当金は退職後でも申請できる?在籍期間が半年の場合の条件と注意点を解説

病気やけがで仕事を休んだ際に受け取れる傷病手当金について、「在籍期間が短い場合でも申請できるのか」「退職後でも請求できるのか」と疑問を持つ方は多くいます。特に退職後の継続給付については、健康保険の加入期間や退職時点での状態など、いくつかの条...
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月収10万2000円の社会保険料はいくら?健康保険料・厚生年金・手取り額の目安を解説

月収10万2000円で働く場合、社会保険に加入すると毎月いくら給与から引かれるのか気になる人は多いでしょう。社会保険料は給与額だけでなく、加入している健康保険、年齢、地域、勤務先の条件などによって変わります。この記事では、月収10万2000...
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求人票と条件が違う会社は違法?昇給・賞与・社会保険未加入の場合の対処法を解説

転職後に「求人票に書かれていた条件と実際の待遇が違う」と感じるケースは少なくありません。昇給や賞与の有無、社会保険への加入、給与の支払い方法などは生活に大きく関わるため、約束と違う場合には適切に確認することが大切です。この記事では、入社後に...
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結婚後に夫の扶養へ入るには?非課税証明書や源泉徴収票が必要な理由と手続きの流れを解説

結婚を機に配偶者の扶養に入りたい場合、過去の収入状況を確認するために会社や健康保険組合から書類の提出を求められることがあります。特に、非課税証明書に収入の記載がある場合や、以前の勤務先の源泉徴収票が必要と言われた場合は、なぜ必要なのか不安に...
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主婦のパート収入はいくらが得?扶養内・社会保険加入・在宅収入を比較して働き方を考える方法

子どもの幼稚園入園をきっかけに、これから働き始めたいと考える主婦の方は多くいます。しかし、扶養内で働くべきか、社会保険に加入して収入を増やすべきかは、家庭の状況によって答えが変わります。特に在宅ワークやポイ活などですでに収入がある場合は、パ...
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産休前に有給休暇を使うと社会保険料は免除される?産前休業と保険料免除の条件を解説

出産を控えている会社員の方にとって、産前休暇に入る前に残っている有給休暇をどのように使うかは気になるポイントです。特に「有給で早めに休みに入った場合、その月の社会保険料は免除になるのか」と疑問に感じる方も多くいます。社会保険料の免除は、単純...
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健康資格確認書の更新時期やマイナ保険証との違いを解説|会社員が知っておきたい健康保険証の現在

健康保険証の制度変更により、従来の健康保険証からマイナ保険証や資格確認書へ移行が進んでいます。会社員の場合、加入している健康保険組合や協会けんぽから案内が届くため、資格確認書の期限が近づくと「次はどうなるのか」と不安になる方も少なくありませ...
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年収1000万円の夫がいる場合でも扶養に入るべき?社会保険を続けるメリットと判断ポイント

配偶者の収入が高い家庭では、「自分はどのくらい働くのが一番得なのか」「社会保険を続けるべきか扶養に入るべきか」と悩むことがあります。特に、夫婦それぞれが働いている場合は、目先の手取りだけでなく将来の年金や保障まで考えて判断することが大切です...