社会保険

退職後に受け取れる失業手当（基本手当）は、これまでの給与額や年齢、退職理由などによって金額が決まります。正社員期間とアルバイト期間の両方で雇用保険に加入していた場合、どの給与が計算対象になるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、失業手...

会社を退職すると、それまで給与から天引きされていた健康保険料や厚生年金保険料がなくなる一方で、自分で保険や年金の手続きをする必要があります。退職後に毎月どのくらいの支出になるのか、不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、退職後に必要にな...

無職の期間は国民健康保険に加入していたものの、派遣社員として働き始めると勤務先の健康保険へ切り替わるケースがあります。その際に必要になるのが国民健康保険の脱退手続きですが、「新しい健康保険の書類は14日以内に届くのか」「届かなかった場合はど...

これまで病院や薬局で提示していた健康保険証ですが、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」への移行が進んでいます。そのため、以前の健康保険証がいつまで使えるのか、手元にある保険証はどうすればよいのか不安に感じる方も少なく...

パートで社会保険に加入している方が、収入を増やすために別の勤務先でダブルワークを始める場合、「今の社会保険は継続できるのか」「国民健康保険へ変更になるのか」といった疑問を持つことがあります。社会保険の扱いは、単純に2つの職場の収入を合計して...

母子家庭で学生の子どもを扶養している場合、年末調整の扶養控除申告書に子どもの名前を書くべきなのか、それとも子ども自身が確定申告をした方がよいのか迷うことがあります。扶養控除は親が受ける制度であり、子ども自身が確定申告をすれば必ず有利になると...

勤務先で本来加入対象となるはずの社会保険や雇用保険に加入していなかった場合、退職後の転職活動や次の会社での手続きに影響があるのか不安になる方もいます。特に、自分で国民健康保険や国民年金を支払っていた場合、「後から問題になるのではないか」と心...

退職時には、退職日や社会保険の資格喪失日によって、健康保険料や厚生年金保険料の負担が変わることがあります。会社から言われるまま退職届の日付を変更した結果、思わぬ費用負担が発生するケースもあります。特に月末退職か月途中退職かは、社会保険料の扱...

健康保険証の代わりとなる協会けんぽの資格確認書を紛失した場合、どこで再発行の手続きをすればよいのか迷う人も少なくありません。特に市役所や区役所で対応してもらえるのか、勤務先へ連絡が必要なのか分かりにくいケースがあります。この記事では、協会け...

退職してから新しい会社へ入社するまでの期間が短い場合、国民健康保険や国民年金の支払いがどうなるのか分かりにくいものです。特に月をまたぐタイミングや、新しい勤務先で社会保険へ加入する場合は、二重払いにならないか不安になる人も多くいます。この記...