社会保険

配偶者が国民健康保険（国保）に加入していて、会社員の夫の健康保険（社会保険・社保）に扶養として加入できる場合、どちらが金銭的・制度的にメリットがあるかは非常に重要な判断ポイントです。この記事では、国保と社保の違いや、扶養に切り替える際の注意...

育児休業中の収入減をサポートする制度として知られる「育児休業給付金」。この給付金を受け取るには、ある一定の条件を満たす必要があります。その中でも特に重要なのが「雇用保険への加入」です。この記事では、育児休業給付金と雇用保険の関係、対象になら...

会社を休んで心療内科を受診する予定がある場合、「傷病手当金がいつからもらえるのか？」と疑問に感じることもあるでしょう。特に受診前に会社を休んだ場合、それが対象期間になるのかどうかは複雑です。本記事では、傷病手当金の待機期間の正しい数え方や、...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受け取る際に重要になるのが「被保険者期間」のカウント方法です。特に、退職月の労働日数や時間が少ない場合、その月が対象外になる可能性があり、不安を感じる方も多いのではないでしょうか。本記事では、失業保険の支給に...

退職後、国民健康保険（国保）に加入せずに過ごしてしまった場合、「あとでまとめて請求がくるのか？」「就職して健康保険に入るときに未納分を払わされるのか？」といった疑問を持つ方は多いです。実はこの疑問、非常に多くの人が誤解しているポイントでもあ...

病気やけがで働けない期間が続いた場合、生活を支えるための制度として「傷病手当金」があります。しかし、こうした制度に対して「なるべく頼りたくない」と感じる人も多いのが現実です。中には、生活保護に頼りたくないという気持ちと似た感覚を抱く人もいる...

「傷病手当金が思ったより少ない…」という声は少なくありません。手取り額をもとに試算した金額と実際の支給額に差がある理由は、制度のしくみや計算方法の誤解によるものが多いです。この記事では、傷病手当金の支給額が少なくなる理由や注意点を解説します...

親の社会保険の扶養に入りつつ個人事業を営む際、「130万円の壁」が気になる方は多いでしょう。この基準が年収なのか所得なのか、そして青色申告の65万円控除が影響するのかといった点について、わかりやすく解説します。扶養の判断基準は「所得」社会保...

障害年金がもらえるのは「少し国保や厚生年金に加入していれば大丈夫」と思われがちですが、実際は受給には明確な条件があります。本記事では、社会保険の加入期間が短い場合でも、障害年金が受給できるかどうかを具体的に解説します。障害年金に必要な３つの...

扶養内で働く主婦にとって、収入と勤務時間によって社会保険に加入するかどうかは大きな問題です。2022年と2024年に段階的に法改正が行われたことで、加入条件が変わったケースもあり、情報が錯綜しています。この記事では、社会保険の加入要件や収入...