社会保険

社会保険に加入できるかどうかは、パートやアルバイトで働く方にとっても重要な関心事です。特に、加入条件として提示される『週30時間』という基準は一部の職場で使われていますが、必ずしも全ての職場で同じルールが適用されているわけではありません。本...

本業が冬季に休業になるため、その間にアルバイトを検討している方にとって、本業の収入とアルバイト収入を合わせた場合の社会保険や確定申告の手続きは重要なポイントです。特に社会保険の適用や確定申告時の所得税率に影響するため、正しく理解しておくこと...

パートタイマーとして社会保険に加入できる条件は、基本的に週20時間以上の勤務時間が目安とされていますが、実際には事業所によって異なる場合があります。なかには週30時間以上の勤務でなければ加入できないケースも見られるため、事前に確認することが...

個人事業主としての収入とパート収入を合わせた場合、扶養の条件や社会保険料の負担がどのようになるかは複雑です。この記事では、個人事業主とパートを掛け持ちしている場合の扶養に関する条件や社会保険の負担、必要な手続きについて詳しく解説します。また...

扶養が変更になり、両親の扶養から他の人の扶養に入った場合、古い保険証の取り扱いについて気になることもあるでしょう。この記事では、不要になった保険証の返却方法や、新しい保険証の手続きで写しが必要になる場合について解説します。不要になった保険証...

社会保険料の会社負担額は、社員として働く場合はもちろん、パートやアルバイトの収入額に応じても影響を受ける可能性があります。この記事では、パートで働く方の社会保険料における会社負担額の仕組みと、収入の変動がどのように影響を与えるのかについて詳...

退職後、会社の社会保険から国民健康保険へ切り替える際の手続きは、スムーズに行うために重要です。この記事では、退職後にすぐに国民健康保険に切り替えたい場合の手順や、会社側の手続きが遅れている場合の対応方法を解説します。退職後の保険の切り替えの...

パート勤務をされる方にとって、扶養の範囲内での収入調整や社会保険の適用基準は大きな関心事です。特に最近の法改正で基準が変更されたこともあり、混乱する方も多いでしょう。この記事では、年収を103万円以内に抑える場合と、130万円ギリギリまで働...

育休後の復職で時短勤務をされている方にとって、年収が増えた場合に扶養に入るべきかどうか迷うことはよくあります。今回は、年収160万円ほどの場合、扶養に入るメリットやデメリットについて解説し、どちらがよりお得なのか検討してみます。 1. 年収...

企業において労働保険（労災保険・雇用保険）や厚生年金保険に加入しているものの、全国健康保険協会（協会けんぽ）には加入していないケースが存在するかどうかについて解説します。企業の保険制度や労働者の福利厚生に関する疑問が多く寄せられていますが、...