社会保険

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マイナ保険証に変更後、資格確認書が届いた場合の対応方法

マイナ保険証に変更した後、資格確認書が届いた場合、どのように対応すべきか不安に思うことがあるかもしれません。この記事では、資格確認書が届いた場合の対応方法や、放置していても問題がないのかについて解説します。マイナ保険証と資格確認書の関係マイ...
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パート勤務と隙間バイトでの社会保険の取り扱いについて

パート勤務と隙間バイトを掛け持ちしている場合、社会保険の適用にどのような影響があるのでしょうか?この記事では、A社で働いているパートの勤務と、タイミーやシェアフルなどの隙間バイトを掛け持ちする場合の社会保険について詳しく解説します。社会保険...
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子どもの年金を親が払った場合の社会保険料控除の申告方法とお得な方法

子どもの国民年金保険料を親が支払った場合、その支払額をどのように確定申告で申告するかは悩みどころです。特に、前納した分や複数年にわたる支払いがある場合、お得に申告する方法を知っておくことが重要です。この記事では、子どもの年金を親が支払った場...
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傷病手当金を利用する際の総務部門との関係と注意点

傷病手当金を利用することを考えた際、総務部門がどのように反応するかについて不安に思う方も多いでしょう。特に、長期的な療養や休職に関連する場合、傷病手当金の申請が会社に与える影響についても気になるところです。この記事では、傷病手当金の利用につ...
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失業認定申告書の就労金額記載方法についての詳細ガイド

失業認定申告書における就労金額の記載方法について、税引き前の金額を記入するべきかどうかは多くの方が迷うところです。この記事では、失業認定申告書に記載する金額についての正しい理解を提供し、必要な情報を詳しく解説します。失業認定申告書の就労金額...
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転職後の社会保険証が届かない場合の対処法と注意点

転職後に社会保険証が届かないと、健康保険の適用に関して不安になることがあります。特に、転職先で手続きが遅れている場合や、前の職場の扶養保険がまだ登録されている場合には、どのように対応すべきかについて解説します。本記事では、転職後に社会保険証...
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年収の壁と社会保険料:支援強化パッケージにおける適用期間と働き控えの対応方法

年収の壁や社会保険料の負担については、特に支援強化パッケージを利用している場合、さまざまな疑問が生じることがあります。特に、年収が一時的に130万円を超えた場合や、働き控えの取り決めがあった場合の対応方法については、明確に理解しておくことが...
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失業保険受給中にバイトをする場合のリスクと注意点

失業保険を受給している場合、収入があるとその受給資格に影響を及ぼす可能性があるため、アルバイトをする際には慎重に考える必要があります。特に、個人事業主のところで社保や雇用保険に加入せず給与が手渡しの場合、ハローワークに申告しないことがリスク...
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フリーター・アルバイト掛け持ちの社会保険、税金等について:給与の計算と納税方法

フリーターとして複数のアルバイトを掛け持ちしている場合、社会保険や税金の納め方について疑問を抱えている方は多いと思います。この記事では、2つのアルバイトを掛け持ちしている場合の社会保険や税金の計算方法、そしてどの方法が最適かを詳しく解説しま...
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マイナ保険証は全国の医療機関で使える?導入状況と利用可能な医療機関について

マイナ保険証は、全国どの医療機関でも使えるのでしょうか?現時点での導入状況について解説します。新しい制度に関して、不安に感じている方も多いと思いますが、今どの医療機関で使えるのか、また、使えない病院がある場合、その理由などをわかりやすく説明...