社会保険

傷病手当金の支給開始日に関連して、給与明細における交通費の控除がどのように扱われるのか、特に交通費が標準報酬金額に含まれるかについて疑問を持つ方も多いかと思います。本記事では、傷病手当金の支給開始日から、給与明細における交通費控除の影響につ...

育児休業中でも働きたいと考える人は少なくありません。特に、家庭の収入が必要で、保育園の入園が来年まで待たなければならない場合、週末の短時間勤務を検討することがあります。しかし、勤務時間が大きく変わることで、保険や給付に影響が出るのではないか...

マイナ保険証に変更した後、資格確認書が届いた場合、どのように対応すべきか不安に思うことがあるかもしれません。この記事では、資格確認書が届いた場合の対応方法や、放置していても問題がないのかについて解説します。マイナ保険証と資格確認書の関係マイ...

パート勤務と隙間バイトを掛け持ちしている場合、社会保険の適用にどのような影響があるのでしょうか？この記事では、A社で働いているパートの勤務と、タイミーやシェアフルなどの隙間バイトを掛け持ちする場合の社会保険について詳しく解説します。社会保険...

子どもの国民年金保険料を親が支払った場合、その支払額をどのように確定申告で申告するかは悩みどころです。特に、前納した分や複数年にわたる支払いがある場合、お得に申告する方法を知っておくことが重要です。この記事では、子どもの年金を親が支払った場...

傷病手当金を利用することを考えた際、総務部門がどのように反応するかについて不安に思う方も多いでしょう。特に、長期的な療養や休職に関連する場合、傷病手当金の申請が会社に与える影響についても気になるところです。この記事では、傷病手当金の利用につ...

失業認定申告書における就労金額の記載方法について、税引き前の金額を記入するべきかどうかは多くの方が迷うところです。この記事では、失業認定申告書に記載する金額についての正しい理解を提供し、必要な情報を詳しく解説します。失業認定申告書の就労金額...

転職後に社会保険証が届かないと、健康保険の適用に関して不安になることがあります。特に、転職先で手続きが遅れている場合や、前の職場の扶養保険がまだ登録されている場合には、どのように対応すべきかについて解説します。本記事では、転職後に社会保険証...

年収の壁や社会保険料の負担については、特に支援強化パッケージを利用している場合、さまざまな疑問が生じることがあります。特に、年収が一時的に130万円を超えた場合や、働き控えの取り決めがあった場合の対応方法については、明確に理解しておくことが...

失業保険を受給している場合、収入があるとその受給資格に影響を及ぼす可能性があるため、アルバイトをする際には慎重に考える必要があります。特に、個人事業主のところで社保や雇用保険に加入せず給与が手渡しの場合、ハローワークに申告しないことがリスク...