社会保険

健康保険証は、病院での診察を受ける際に必要な重要な書類です。しかし、健康保険証の有効期限や再発行の手続きについては、意外と知られていないことが多いです。この記事では、健康保険証に関する基本的な情報と、有効期限や再発行手続きについて詳しく解説...

契約社員として働いている方が、病気や手術を理由に仕事を休むことになった場合、保険証の取り扱いや給与に関する疑問が生じることがあります。特に、契約終了月や休職期間中の保険証の取り扱いについて、疑問に思う方が多いです。この記事では、手術後に保険...

仕事を辞めた後、生活を支えるために社会保険や年金の支払いを続けることは非常に重要です。特に、今後の年金受給額を減らさないためには、どのようにこれらの支払いを行うべきかが重要です。今回は、仕事を辞めた後に支払うべき社会保険（任意継続）と国民年...

派遣社員として働きながら、タイミーで副業をする場合、特に気をつけるべき手続きがいくつかあります。その中でも「二以上事業所勤務届」の提出が求められることがあります。今回はその手続きについて詳しく解説します。「二以上事業所勤務届」とは？「二以上...

扶養から外れる決断をした52歳の方に向けて、パート勤務と家事を両立させるためのアドバイスと、扶養から外れることのメリット・デメリットについて解説します。扶養から外れる理由とその影響扶養から外れることは、主に収入が増えることや税金の面でのメリ...

失業保険の受給資格を得るためには、一定の条件を満たしている必要があります。この記事では、失業保険の受給資格に関する基本的な条件、カウント方法、また、離職票が届かない場合の対応について詳しく解説します。失業保険の受給資格について失業保険を受け...

会社を退職後でも、傷病手当金の申請ができるのか、特に適応障害のような精神的な病気にかかった場合について不安に感じることがあるかもしれません。この記事では、退職後に傷病手当金を受け取るための要件と申請方法を詳しく解説します。傷病手当金とは傷病...

社員が現場でケガをして手術後に長期間入院することになった場合、その期間中の給料や傷病手当金の対応について疑問が生じることがあります。特に、社員が傷病手当金を申請できるかどうか、また会社側としてどのように給料を支払うべきかについて解説します。...

パートで働く中で、次回の契約更新がないと告げられた場合、どのように退職扱いされるのか、また失業手当の受給条件についての疑問を解消します。特に社会保険と失業保険に関するポイントを解説します。契約更新がない場合の退職の取り扱い契約更新がない場合...

社会保険の随時改定は、給与の変更に応じて行われる重要な手続きですが、時にその処理が遅れることがあります。今回は、社会保険の随時改定が半年経っても行われない場合、会社の不手際に該当するか、またその際の返金対応について詳しく解説します。社会保険...