社会保険

社会保険料や標準報酬月額については、初めて理解しようとすると難しく感じることが多いですが、正しい知識を持つことが重要です。特に、月の途中で働き始めた場合、どのように社会保険料が計算され、どのように差額が処理されるのかについて理解しておくこと...

扶養内パートから社保加入パートへと変更があった場合、扶養を外す手続きについてはどのタイミングで行うべきか悩む方も多いでしょう。特に、夫の職場での手続きをいつ行えばよいのか、遅れてしまうとどのような問題が起きるのかについて理解しておくことが大...

扶養から外れて会社の社会保険に加入する場合、労働時間についての規定がどう変わるのか、特に月の途中から加入する場合に注意すべき点は何かを理解しておくことは重要です。この記事では、社会保険加入後の労働時間に関する疑問について、詳細に解説します。...

傷病手当金は、働けなくなった場合の生活保障を目的とする社会保険制度です。しかし、退職後の再就職やその後の病気によって傷病手当を受け取る条件が複雑になることがあります。この記事では、退職後に再就職した場合の傷病手当の受給可能性について解説し、...

ひとり親として子どもを扶養に入れる際、健康保険の手続きに関する不安が生じることがあります。特に、健康保険資格確認書の取り扱いや、マイナンバーカードの紐付け、書類の不備確認など、複雑な手続きに関して悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、ひ...

傷病手当の申請中に退職を申し出ることができるか、そしてその際のリスクについて考えることは非常に重要です。傷病手当は、病気やけがによる休業中に生活費を支援するためのものですが、退職によって手続きに影響が出る場合があります。この記事では、退職を...

社会保険料の算定方法について、繁忙期に残業代やイレギュラーな手当が発生すると、普段よりも高額な保険料を支払うことになります。これを避けるために、年間平均で計算してもらうよう申立てをすることができますが、その申立てが通らない場合もあります。こ...

失業保険は、失業中の生活を支える重要な支援金ですが、実際にいくらもらえるのか、また収入申告について不安に思うことも多いでしょう。この記事では、失業保険の受給額の計算方法と、収入申告の重要性について解説します。特に、ティックトックの収益が失業...

現在、扶養内で働きながら時給がアップした場合、社会保険に加入するか勤務時間を減らすか迷うことはよくあります。特に、55歳で年金の増加が少ないと感じる場合、どちらの選択肢が自分にとって有利なのか悩む方も多いでしょう。本記事では、社会保険に加入...

法人を設立し、従業員を雇用する際に必ず考慮しなければならないのが、雇用保険料の負担です。雇用保険料は、従業員と事業主の両方が負担する必要があり、その金額は給与額や保険料率によって異なります。本記事では、給与が23万円の場合における雇用保険料...