社会保険

産前産後休暇に関連する社会保険料免除の対象期間については、さまざまな条件や計算方法があり、特に共済加入者の場合、日割計算が適用されるかどうかが気になるところです。本記事では、産前産後休暇における社会保険料免除の期間、賞与の取り扱い、共済にお...

社会保険に加入する条件の一つに「週20時間以上働く」という要件がありますが、この条件はどのように計算されるのでしょうか？休憩時間を含めるべきか、実働時間だけをカウントするのかについて解説します。社会保険加入の条件とは？社会保険に加入するため...

休職期間中に雇用保険料を支払っていない場合、退職後に雇用保険の給付金を受けられるのか不安に思う方も多いでしょう。本記事では、休職期間中の雇用保険料の支払い状況が、退職後の雇用保険の利用にどのように影響するかについて解説します。雇用保険の基本...

東京都公務員の扶養範囲内での収入制限について、特に60歳以上の場合の扶養条件について疑問を抱く方も多いでしょう。本記事では、扶養範囲内の金額や60歳以上での扶養条件について解説し、具体的な基準についてわかりやすく説明します。扶養範囲内の収入...

給与における「103万」と「130万」の壁は、多くの人が気にするポイントです。特に、社会保険料や税金がどのように影響するかについて悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、103万と130万の壁に関して、どちらの働き方が得なのかを解説します...

育児休業終了後に復職し、その後退職をした場合の社会保険料の取り決めについて、特に11月13日に退職した場合にどのようになるのかについて説明します。育児休業中の社会保険料免除の取り決めや、復職後の社会保険料の支払いに関する疑問を解消します。育...

失業保険を受けていない証明として必要な「受給期間延長通知書」。この通知書をハローワークで申請した場合、通常どれくらいで届くのか？今回は実際の申請経験をもとに、発行までの期間や注意点を解説します。失業保険の受給期間延長通知書とは？失業保険の受...

ダブルワークをしている場合、扶養内で働くためには社会保険や国民年金への加入条件が重要になります。特に106万の壁が撤廃されるという報道があり、今後どのように働くべきか迷っている方も多いかと思います。今回は、社会保険の加入条件や国民年金、国民...

転職をした後に給与の控除額が急激に増加した場合、理由が分からないと不安に感じることもあります。特に、健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料が増加した場合、その背景にはいくつかの要因があります。本記事では、その理由と影響について解説します。1...

大学生の皆さんが気になる「扶養の壁」。扶養の範囲内で働くことで、親の税金や社会保険の負担を避けることができますが、その基準が変更されることもあります。現在の扶養の壁がどうなったのか、そして大学生がどのようにこれを考慮して働くべきかについて解...