社会保険

自分の保険選びは年金受給や働き方に大きく影響される重要な決断です。今回は年金受給を控えて派遣のアルバイトを始めた場合に、派遣会社の社保に加入するべきか、国民健康保険（国保）に加入し続けるべきか、という疑問にお答えします。派遣会社の社保と国保...

二つのアルバイトをしていて、合算で月収12万5千円を超えると、扶養から外れたり、社会保険に加入することになりますか？今回は、アルバイトを複数している場合の扶養と社会保険加入に関する基本的なルールについて解説します。扶養から外れる基準扶養に入...

国民年金の手続きを忘れていた場合や、未納の期間があった場合、将来の受給額にどのような影響があるのか、そして未納分を支払うことができるのかについて解説します。これから国民年金を再確認し、手続きを進めるために必要な知識をお伝えします。未納による...

産休と育休を連続して取得した場合、また新たに妊娠した場合の手当ての取り決めについては、就業規則や保険の規定によって異なることがあります。この記事では、産休・育休手当ての条件、4年遡りの適用について、またその後の対応方法について解説します。産...

整骨院での治療において、保険の適用や未払い分に関する問題は多くの人が経験することです。特に、治療を受けている途中で保険会社からの支払いが行われない場合や、後から未払い分を請求されることがあります。この記事では、保険が適用されなかった場合の支...

退職後に健康保険や年金保険料の支払いに関する不安がある方も多いです。特に、退職後すぐに別の保険に切り替えた場合の手続きや、二重払いの問題について整理しましょう。退職後の健康保険料と年金保険料の支払いについて退職後、次の保険に加入するまでの間...

傷病手当のために提出した診断書に療養期間が記載されていない場合、会社との間で問題が発生することがあります。特に、医師が「治療期間はわからない」として療養期間を記載しない場合、どう対応すべきか、この記事ではその解決策を考えます。診断書に療養期...

Wワークで働く場合、扶養の範囲内で収入を抑えるつもりでも、雇用保険の加入が必要かどうか不安な方も多いでしょう。特に、パートとして複数の職場で働く場合、どのような基準で雇用保険に加入する必要があるのか、詳しく解説します。Wワークでの雇用保険加...

別居中の生活費に関する疑問は多くの方が抱える問題です。今回は、パートとして働いている場合、社会保険に加入することで生活費の請求に影響があるのか、また夫に生活費を払う義務があるのかについて詳しく解説します。社会保険に加入することで生活費の請求...

国民健康保険の負担割合は、年齢や収入に応じて変動します。特に75歳になると、医療費の負担割合がどう変わるかについては関心が高い点です。この記事では、75歳以上の方が国民健康保険で負担する割合と、年金受給者としての影響について解説します。75...