社会保険

標準報酬月額とは、社会保険料を計算するために用いられる金額のことで、主に健康保険や厚生年金保険の保険料を決定する際に使用されます。この記事では、標準報酬月額が62万円という額が高いのか、またその意味や評価基準について詳しく解説します。 標準...

失業保険を申請する際に気になるのが、退職金が失業保険の計算に含まれるのかという点です。退職金（退職解決金）は退職後に支給される一時的な手当ですが、これが失業保険にどのように影響するのかについて、しっかりと理解しておくことが重要です。この記事...

退職後に新しい会社で働く場合、社会保険料の支払いについて気になる点が多いものです。特に、前年の年収が高いと、新しい会社での社会保険負担が増えるのではないかと心配になることもあります。この記事では、退職後に新しい会社で働く際の社会保険の仕組み...

社会保険料は給与から天引きされるため、できるだけ低く抑えたいというのが多くの人の本音です。特に、勤務日数や労働時間を調整することで、社会保険料が減るのではないかと考える方も多いでしょう。しかし、実際にそのような調整を行うと、年末調整でプラマ...

高額療養費の申請は、医療費の負担軽減に役立つ重要な手続きですが、適切な手続きや申請書類を提出しないと、想定外の支払いが発生することがあります。特に、非課税低所得者の場合、支払い金額の変更や申請手続きが少し複雑になることもあるため、この記事で...

派遣社員として勤務している場合、契約解除や退職時の社会保険手続きに関しては、予想外のトラブルや混乱が生じることがあります。特に、社会保険の喪失手続きや必要な書類が届かない場合、どのように対応すればよいのか、迷ってしまうこともあります。この記...

子どもをどちらの扶養に入れるべきかは、家族の保険制度や所得、扶養に関する規定によって異なります。特に、旦那さんが自営業で国民健康保険（国保）に加入し、妻が企業で社会保険（社保）に加入している場合、子どもの扶養をどちらにするかでメリット・デメ...

退職後の社会保険の切り替えは、退職日や次の勤務先によって異なるため、正しい手続きを行うことが重要です。本記事では、退職から次の職場への移行に伴う社会保険の切り替え手順について詳しく解説します。特に、国民健康保険（国保）への加入や派遣社員とし...

傷病手当金の申請は、体調不良や事故で仕事を休む場合に、生活を支えるための重要な支援となります。しかし、初めて申請を行う際には、必要な書類の記入や手続きの流れが不安になることもあるでしょう。この記事では、傷病手当金の初回申請に必要な書類の作成...

失業保険を受給する際、初回の失業認定日や職業訓練校の受講中における給付金の振込タイミングについて、よく疑問に思うことがあります。特に、職業訓練校に通う場合、その間に受け取る給付金はどうなるのか、振込日はいつになるのかなどの詳細を知っておくこ...