社会保険

仕事中のケガや病気により就労が困難になった際、健康保険の制度である「傷病手当金」は生活を支える大きな助けとなります。しかし、療養中に「このまま退職するべきか？」と迷う方も少なくありません。今回は、傷病手当金を受給中に退職する場合の注意点や手...

パートやアルバイトで働く人にとって「130万円の壁」は大きな関心事です。2023年から導入された新たな特例により、収入が一時的に130万円を超えても扶養から外れないケースが出てきました。本記事ではその制度の内容と注意点、実際のケースに基づい...

転職による退職と入社のタイミングで悩ましいのが健康保険や国民健康保険の切り替えです。半月のみの空白期間に任意継続すべきか、国保に切り替えるべきか、それぞれのケースに応じた最適な対応をわかりやすく解説します。任意継続と国保どちらが有利？基本を...

うつ病などで会社を休職した際、「傷病手当金をもらえるのでは？」と考える方は多いでしょう。特に在職中は申請しづらく、退職後に申請を考える方も少なくありません。今回は、退職後に傷病手当金を請求できるのか、またその際の注意点について詳しく解説しま...

これから従業員を雇うことを検討している個人事業主の方にとって、労災保険や雇用保険といった労働保険のコストは気になるポイントです。本記事では、従業員1人を雇用した場合にかかる労働保険の月額費用をわかりやすく解説します。労働保険とは？基本の仕組...

アルバイトでも一定の条件を満たすと、健康保険や厚生年金などの社会保険に加入する必要があります。特に、週20時間以上働いている方は要注意。本記事では、具体的な収入例を元に、社会保険料の負担と手取り額がどう変化するのかを詳しく解説します。週20...

フリーランスや自営業から会社勤めになったタイミングなどで「国民健康保険から社会保険へ切り替え」になる人は多いです。そこで気になるのが、年金や健康保険、住民税への影響。さらに扶養家族の有無でも変化があります。本記事では、国保から社保へ切り替え...

退職手続きの際に記入する「退職連絡票」。そこには「離職票の有無」や「健康保険・厚生年金資格喪失連絡票の有無」をチェックする欄がありますが、複数の欄にチェックを入れてもいいのか、また間違えた場合に修正できるのか、迷うことが多い書類です。本記事...

初めて失業保険の手続きをするとき、「いつからお金がもらえるの？」と不安に思う方は多いものです。この記事では、申請日から給付金を実際に受け取れるまでの一般的な流れを、日程付きで具体的に解説します。失業保険の給付までの基本スケジュール失業保険を...

出産・育児と就労の転機が重なると、失業手当と育休手当の制度の違いに悩む方が少なくありません。特に、失業給付を受給中に就職が決まり、その就職先で育休に入る場合、「手当を切り替えて受給することができるのか」は重要なポイントです。本記事では、雇用...