社会保険

個人事業主の家族が働いている場合、社会保険の加入については少し複雑な点があります。特に、家族として従業員として働いている場合に厚生年金に加入することができるのかについては、事前に確認しておくべきポイントが多いです。今回は、個人事業主の経営し...

育児休業を取得する際、社会保険料の免除については気になるポイントの一つです。特に、ボーナス月を含む育休の分割取得時に、どの期間が社会保険料免除となるのかを正しく理解しておくことが重要です。今回は、育児休業を2回に分けて取得する場合の社会保険...

専業主婦の方が、今後年金のことを考えて働こうと決断するのは大きな決断です。特に、扶養内で働くか、社会保険厚生年金に加入して働くかを迷うことがあるでしょう。この記事では、専業主婦として働く選択肢について、年金に関連するポイントとともに解説しま...

産休手当の支給額は、加入している健康保険によって異なることがあります。特に、協会けんぽに加入後の産休手当については、加入期間が影響するため、しっかりと理解しておくことが大切です。この記事では、協会けんぽ加入後の産休手当の支給条件について詳し...

傷病手当を不正に受給することは、法的に問題がある行為です。もし、傷病手当をもらいながら他の仕事をしている場合、どのように対処すべきか、また、不正受給を防ぐためにどのような手段があるのかを解説します。傷病手当の不正受給とは？傷病手当は、病気や...

扶養の範囲を超えないように調整する方法について、収入が増えた月と少ない月をうまく調整する方法を解説します。収入が一時的に増えても、どのようにすれば扶養に収まるのか、また扶養を外れないために注意すべきポイントについても詳しく説明します。扶養の...

扶養内で働いているパートの方々にとって、年収の壁は重要なポイントです。特に、毎月の収入が5万円程度で、年に一度10万円を超える月があった場合でも、年間収入が130万円未満であれば扶養に入れるかどうかが気になるところです。今回は、この点につい...

18歳から国民年金を払い、厚生年金に20年加入した場合の年金受給額が気になる方も多いでしょう。今回は、国民年金と厚生年金をしっかりと払い続けた場合、65歳からどれくらいの年金を受け取ることができるのかについて解説します。具体的なシミュレーシ...

高年齢求職者給付の申請を考えている場合、支給開始時期や年金との関係について気になる点がいくつかあります。特に、年金支給が開始されていない場合や給与が支給されるタイミングで給付金の影響が出るかどうかについて、不安に感じることがあるでしょう。こ...

世帯分離を行う際に、会社への報告や各種変更手続きが必要かどうかは多くの方が悩むポイントです。特に社会保険や各種保険に関連する手続きについては、正確な対応が求められます。この記事では、世帯分離後に必要な手続きについて解説し、会社や保険関連の変...