社会保険

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失業保険の基本手当と欠席時の対応方法:病院受診の場合

ポリテクセンターに通いながら失業保険(基本手当)を受け取っている場合、病気や受診による欠席が発生した場合の手当についての疑問があります。この記事では、病院の領収書を提出することで欠席日数に影響があるのか、またどのように対応すれば手当が満額支...
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厚生年金の金額が増える理由とその調整方法

先月と今月の給料において、厚生年金の引き落とし額に違いがあることがあります。特に、今月の金額が1万円多く引かれている場合、その原因について詳しく理解しておくことが重要です。この記事では、厚生年金が増える理由やその調整方法について解説します。...
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社会保険未加入の派遣とダブルワークの選択肢:滞納税金の返済方法とメリット

税金の滞納や社会保険未加入の派遣勤務など、生活における不安は多いものです。特に、今後どのように滞納した税金を返済するか、また社会保険に加入するかどうかは、重要な決断となります。この記事では、社会保険がある会社に転職しダブルワークを行う方法と...
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週3日勤務のパートでも社会保険に入れるのか?加入条件と手続き方法

週3日、1日8時間勤務のパートで社会保険に加入できるのかについては、多くの人が疑問に思うポイントです。社会保険への加入は、労働時間や給与などの条件によって決まるため、パート勤務の状況でも加入できる場合があります。この記事では、パート勤務での...
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傷病手当金と障害年金の併給問題と返還についての詳細

傷病手当金を受給中に障害年金の申請を行う場合、特に遡及請求が認められた際に発生する返還義務や重複する期間についての疑問はよくあります。この記事では、傷病手当金と障害年金の関係、返還が必要な場合の対応方法、そしてそのタイムラグについて詳しく解...
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新卒で社会保険加入時の国民健康保険解約手続きについて

新卒で社会保険に加入する際、学生時代に加入していた国民健康保険を解約するタイミングについて疑問を持つ方も多いです。この記事では、国民健康保険をいつ解約すべきか、解約手続きについて詳しく解説します。新卒で社会保険に加入した場合の国民健康保険の...
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役員報酬と社会保険|国保逃れのリスクと正しい加入方法

役員報酬が少ない場合に、国民健康保険(国保)を回避しようとする場合、適切な社会保険の加入が求められます。この記事では、役員報酬が月額12,000円で、アルバイト収入があるケースにおいて、国保逃れとして指摘を受けるリスクと、正しい社会保険の加...
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社会保険料が増加する原因と対処法|新卒社員の疑問解決

新卒社員として社会保険料が上がることに対して疑問を持つ方も多いです。この記事では、社会保険料が上がる原因とその見直しポイントについて解説します。特に、新卒社員として初めて給与明細に目を通す際に理解しておくべきことを説明します。社会保険料が上...
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薬局のレセプト返戻について:国保と社保の切り替え時の処理方法とは

薬局でのレセプト返戻の処理について、国保から社保、社保から国保への変更があった場合にどのように対応すべきかは、よく質問されるポイントです。特に、レセプトの修正方法や提出時期について、正しい手続きを理解することが重要です。この記事では、国保と...
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産後パパ育休の社会保険料免除について:条件と理解すべきポイント

産後パパ育休を取得する際、社会保険料の免除が適用されるかどうかは気になるポイントです。特に、育休期間が月の途中で始まる場合や複数回に分けて取得する場合、社会保険料免除の対象となるかについて不安に感じることもあります。この記事では、産後パパ育...