社会保険

近年、年収の壁が引き上げられ、働く人々にとって収入が増える可能性が広がっています。しかし、実際に働く時間や条件によっては、その恩恵を十分に受けられない場合もあります。特に、社保加入の基準となる「週20時間」を超えると、社会保険に加入しなけれ...

扶養控除や年収の壁に関する話題は、特に配偶者の社会保険（社保）加入に関連するケースでよく取り上げられます。特に「130万円未満」の収入に収めることで、扶養に入って社保を避けたいという考え方がありますが、果たしてこれがどのように影響するのか、...

退職後の健康保険の切り替えは、特に65歳になる前後で迷うことが多い問題です。特に、国民健康保険から社会保険（健康保険）への切り替えを検討している場合、適切なタイミングを選ばないと、余計な手続きを行うことになりかねません。本記事では、65歳を...

協会けんぽでの扶養に関して、特に別居している大学生の子どもを扶養に入れる場合、仕送り額と収入の関係が気になるところです。特に、仕送り額の確認方法や子どもの収入の確認については、しっかりと理解しておくことが重要です。この記事では、その点につい...

退職後に新しい仕事に就く場合、社会保険に関する手続きが複雑になることがあります。特に、健康保険の任意継続を選択した場合や新しい職場での加入手続きに関して不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、退職後の社会保険手続きについて、よくある疑問...

高額療養費制度の負担限度額が引き上げられると、患者の自己負担額が増える可能性があります。この変更が具体的にどのようなデメリットをもたらすのかを、簡単に解説していきます。分かりやすく具体例を交えて説明しますので、ぜひ参考にしてください。1. ...

就職が決まり、親の扶養から抜ける際には、いくつかの手続きや書類が必要です。親と自分それぞれが行わなければならないことがあるため、手続きをスムーズに進めるためには事前に必要な情報を把握しておくことが大切です。1. 親の扶養から抜ける際に自分が...

標準報酬月額とは、社会保険料を計算するために用いられる金額のことで、主に健康保険や厚生年金保険の保険料を決定する際に使用されます。この記事では、標準報酬月額が62万円という額が高いのか、またその意味や評価基準について詳しく解説します。 標準...

失業保険を申請する際に気になるのが、退職金が失業保険の計算に含まれるのかという点です。退職金（退職解決金）は退職後に支給される一時的な手当ですが、これが失業保険にどのように影響するのかについて、しっかりと理解しておくことが重要です。この記事...

退職後に新しい会社で働く場合、社会保険料の支払いについて気になる点が多いものです。特に、前年の年収が高いと、新しい会社での社会保険負担が増えるのではないかと心配になることもあります。この記事では、退職後に新しい会社で働く際の社会保険の仕組み...