社会保険

会社員として就職し社会保険に加入したのに、自治体から国民健康保険の納付通知が届くと驚きますよね。特に国保と社保の両方を請求されるのでは？と不安になる方も多いはず。本記事では、こうしたケースがなぜ起きるのか、放置してはいけない理由と対処法を詳...

近年の年金制度改革により、パートやアルバイトなど短時間労働者の社会保険加入範囲が大きく拡大しています。とくに「週20時間以上」「年収130万円未満」という条件に当てはまる方は、加入の有無や保険料負担について混乱することも少なくありません。こ...

会社を退職してから次の職場に就職するまでの間、多くの人が悩むのが「健康保険をどうするか」という問題です。社会保険の任意継続にするべきか、国民健康保険（国保）に切り替えるべきか、状況に応じた選択が求められます。この記事ではそれぞれのメリット・...

これまでCDでやり取りしていた「被保険者報酬月額算定基礎届（いわゆる算定基礎届）」も、近年は電子申請が主流となり、gBizIDやe-Govを利用するケースが増えています。特に初めて対応する担当者にとっては、操作方法や流れが不明なままだと戸惑...

会社員や公務員が病気やケガで仕事を休んだ際に支給される「傷病手当金」。その計算方法は少し複雑で、特に「標準報酬月額」や「支給日数」といった専門用語が出てくるため、正しく理解することが重要です。傷病手当金とは？まずは制度の基本から理解しよう傷...

「妻が自分の扶養に入っているのに、勤務先からも保険証が届いた」──このような状況は、一見すると“二重加入”に見えがちですが、実は社会保険のルールを理解すれば仕組みが見えてきます。この記事では、扶養と勤務先での社会保険の関係について、制度の基...

高額療養費制度が「引き上げられたのか」「下がったという話もあるけれど…」と混乱していませんか？情報が錯綜している中、信頼できる最新の制度動向を分かりやすく整理しました。そもそも高額療養費制度とは？病院で支払った医療費が高額になっても、医療費...

短期間での転職や退職は誰にでも起こり得るものです。特に同棲や家庭環境の変化、急な転居の可能性がある場合、入社後すぐに社会保険に加入するかどうか、慎重に判断する必要があります。この記事では「社会保険に加入する前に退職すること」のメリット・デメ...

うつ病や適応障害などで休職を経験し、職場復帰後に再度体調を崩してしまうことは、決して珍しいことではありません。この記事では、過去に傷病手当を受給した方が、再び休職した場合に「もう一度傷病手当金を受け取れるのか？」という疑問に対して、制度の仕...

社会保険に関わる業務の中でも、算定基礎届の提出は特に重要な業務のひとつです。提出時期や記載内容を誤ると、事業所だけでなく従業員の保険料にも影響が出てしまう可能性があります。この記事では、6月に算定基礎届を提出した場合の扱いや有効性、注意点な...