社会保険

妻がパート勤務をしながら就職活動中で、社会保険に加入していない場合の社会保険控除や確定申告の方法について悩むことがあります。この記事では、個人事業主である夫が妻の社会保険控除を行う方法や、パート勤務の場合にどのように確定申告を行うべきかを解...

新卒の給与については、業界や企業によって大きな差がありますが、特に気になるのが初任給や保険料を含めた手取り額です。この記事では、26卒の平均初任給と、28万という金額が適切かどうかについて解説します。保険料を含めた実際の手取り額に焦点を当て...

傷病手当金の申請は、退職後の手続きや必要書類によって異なるため、申請が遅れた場合にどのように対応すべきかを理解しておくことが大切です。この記事では、退職後に傷病手当金の申請が遅れた場合の対応方法について解説します。傷病手当金の申請期限と退職...

賞与の計算において、社会保険料の料率や子育て支援金の適用については、年度や月ごとの変更が関わるため、しっかりと確認しておくことが重要です。この記事では、71歳の方に対する賞与支払い時の社会保険料の料率や子育て支援金の適用について解説します。...

障害者扶養について、年収180万という数字が適正かどうか、そしてその年収の計算期間について疑問を持つ方も多いでしょう。今回は、障害者扶養に関連する年収計算の方法や、扶養の要件について詳しく解説します。障害者扶養における年収180万円の基準障...

雇用保険（失業保険）について、再就職後に自己都合退職した場合に再度受給できるかどうかを気にする方も多いでしょう。特に前職の退職から再就職までの期間や、再就職後の勤務状況がどう影響するのかは重要なポイントです。この記事では、雇用保険の再受給に...

新しい会社に入社した場合、雇用保険の手続きや健康保険の切り替えに関する疑問が生じることがあります。特に、雇用保険被保険者資格取得通知書や健康保険証が交付される際に、どの保険が適用されるのか、国民健康保険からの脱退が可能かなど、わからないこと...

傷病手当金を受給している途中で転職した場合、その後の支給についてどうなるのでしょうか？この記事では、転職や社会保険の変更が傷病手当金に与える影響について解説します。傷病手当金とは？傷病手当金は、病気や怪我で働けない場合に、健康保険から支給さ...

新卒として4月1日に入社し、社会保険の加入について気になることがある方も多いでしょう。特に、病院の領収書に「被扶養者」や「共教職 家族」と書かれていた場合、まだ社会保険に加入していないのかと不安に感じることもあります。本記事では、社会保険の...

健康保険組合から送られる「医療費のお知らせ」は、どのような場合に届くのでしょうか。特に、歯医者で保険証を使用した場合、このお知らせは届くのかどうか気になるところです。本記事では、医療費のお知らせが届くタイミングと、その対象となる医療機関につ...